要闻：合力为毕业生提供24小时就业服务

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■两会注意

目前我国就业总量压力依然很大，就业结构性矛盾依然非常突出，加上疫情叠加的影响，今年就业形势越来越严峻，大学生就业面临巨大压力。 根据今年政府的就业报告，今年的大学毕业生达到874万人，为了促进市场化、社会化就业，大学和属地政府必须不断提供线上就业服务。

高等教育从大众化向普及化过渡，随着全球化、市场化、人工智能的迅速发展，以前传来的领域、以前传来的职场就业吸收能力减弱，劳务派遣就业(合同劳动者)、小型民营企业就业、自由职业、自主创新 市场化配置机制有利于大学生资源的比较有效整合，社会化服务体系制度有助于提高大学生就业质量。 在大学生就业形势严峻、竞争激烈的情况下，促进大学生市场化社会化就业，从而拓宽就业渠道，扩大就业空之间，是一个实用的选择。

为了促进大学生市场化社会化就业，让他们选择更匹配的职业和单位，大学和属地政府渴望提高大学生就业的质量水平，积极为毕业生提供不掉线、不关门的24小时就业服务。 一是要加强新闻平台的建设。 随着市场化程度的提高，市场对工业种类的细分和人才素质的要求越来越高。 目前劳动力市场存在一定的新闻不对称状况，“有业难就业”和“无就业可就业”并存，构建完全高效的就业新闻平台，完善学生、学校、社会就业要素，实现供求双方人员的职务匹配 2要合理利用社会资源。 实践表明，社会资源对促进就业有重要影响，有效利用师生毕业生、朋友、家人等社会资源可以扩大就业渠道，多种方法创造就业机会，通过新闻不对称增加就业价格。 完善兼职、校园服务实践等育人环节，鼓励学生投身生产实习、岗位培训等实践环节，积累和维持良好的社会资源，合理利用社会资源开拓新闻来源和求职空之间，降低求职价格 3要建立就业保障体系。 逐步完善多样的就业保障体系，完善完整的就业支持措施，在学制延长、学费减免、技能培训、工商注册等方面提供政策优惠服务，使大学生通过自主创业、基础就业、职务培训、征兵等实现多渠道就业。 而且完全失业保险制度和社会保障政策将不断提高保险水平和保障措施，促进大学生失业者积极再就业。 四、要完善就业服务体系制度。 重视毕业生中长期就业，教育部门要着力于毕业生离校前的教育吸引工作，人社部门要做好毕业生离校后的指导服务工作，社会建设公平的就业环境，其他相关部门合作切实进行跟踪服务。 特别是受到疫情影响的毕业生越来越受到关注，在劳动关系、工资待遇、社会保险、在职培训等方面加大倾斜力度，为他们的优质就业营造良好的市场环境。

促进大学生市场化社会化就业必须使大学生认识到不同就业单位的就业优势和性质，选择符合其专业和人生目标的更高职业。 大学生必须重视培养规划未来和职业的意识，不要注视机关事业单位等以前流传的单位，而要根据市场的诉求和社会需要，基础、在公司就业创业，尽快实现就业。 就业期望值的合理定位取决于就业观念的形成和诱惑。 高校作为教师培养人，让学生转变就业观念，合理定位学生，提高学生的就业能力和竞争力，是道义上不可避免的责任。 大学努力改变学生的就业观和职业观，建立从学生入学开始为学生全过程服务的思想，比较不同年级的不同优势建立低年级到高年级的就业指导体系，为学生树立正确的就业观，选择正确的职业方向 特别是不同专业的学生采用多种形式的就业指导，组织学生参与实践活动，丰富就业实践经验，增强就业技能，培养职业认可，适应变化的就业环境，提高就业质量。 有条件的，要根据学生的个人优势进行比较分类指导，提高学生对市场、自己的认识度，提高学生的核心就业竞争力。

(作者是河南信阳师范学院副教授)

《澎湃教育网》年05月27日第2版