要闻：山东职业学院：“三上”服务保障优质就业

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澎湃教育网——中国教育情报网(记者魏海政通讯员杜树元)表示:“我们还没有毕业，所以与公司签订了就业协议。 现在正在实习，还在准备机车副司机资格考试，毕业后可以作为机车副司机正式出港。 ”。 最近，山东职业学院铁路机车专业今年毕业的学生董凯丰告诉本报记者，目前和他一样获得就业协议，在济南机务段顶岗实习的是该校的350名学生。

作为国家中坚高等学校、全国职业教育先进机构和“双高计划”大学，山东职业学院毕业生3695人，截至5月上旬，该校克服疫情影响，发挥以前传达的特点，发表就业岗位16716个，平均每个学生至少6个 目前，该校的就业招聘事业正在持续进行。

“在疫情对策的背景下，就业问题既是挑战，也是机会，很多公司抓住机会积累人才。 ”。 山东职业学院党委书记高磊说，作为职业大学，我们必须积极应对，积极扩大就业渠道，加强就业服务，以高标准获得优质就业。 为此，该校党委进行了多次认真研究，总结提出了上心、上门、互联网“三上”就业服务的构想。

该校毕业生中有109名贫困家庭的学生，他们的就业问题受到学校党委的特别关注，“上心”。 学校比较个人差异，组织招生部门人员和院系就业员工，以“一对一”向学生提供全程、各方面的就业支持和心理支持。 截至新闻发布时，这109名学生中有99人签订了正式就业协议，就业率达到91%，其余10人在有序选择的过程中，保障了特殊群体毕业生的优质就业。

然后，为了更好地掌握公司使用者的诉求，山东职业学院党委书记高磊、院长秦河带头“访问”进入公司。 3月27日，高磊率队赴济南轨道交通集团了解重工情况和招聘计划，深化校企合作。 院长秦河也带领团队到济西机务段进行调查，看望参加乘务实习的教师和学生，告诉公司的使用者。

经过全院上下的努力，济南地铁企业、济南铁路局集团企业、铁十局、铁十四局等30多家轨道交通公司，该校预计就业岗位近2000家。 另外，积极努力为省内116家高质量公司提供648家就业岗位，第一积极出击有效改变了“企业冷学校热”的局面。 “我们一家在公司跑步，虽然很辛苦，但能让学生选择更好的职场，实现更好的就业，是值得的！ ”在大学就业人员的碰头会上，高磊说。

除了“上心”、“上门”外，山东职业学院还完全利用“互联网”渠道，在网云平台上构建就业新机制，进行网上面试招聘，处理疫情发生期间网上招聘困难等问题， 仅3月，就有267名毕业生通过网上招聘的方法，与上海铁路局等国有大型公司签订了就业协议。

另外，该校今年有济南地铁、青岛地铁、石家庄地铁等16个地铁企业订单班的毕业生1125人。 但是，由于疫情的影响，订单班也面临着检查和采用的困难问题。 针对这个问题，该校自主调整使用者，分步骤、调整方法、多渠道开展订单班的检查业务，条件允许的情况下，先处理“送人”公司再生产用的困难的燃眉。

“新冠引起的肺炎疫情不能让我们回到身边的校园，不能去梦想公司的现场实习实践，也不能参加订单班的检查，在焦虑的时候，老师和青岛地铁积极表现信息，实施培养方案，学习在线课程。 4月初，我们的第一个同学只是开始了现场实践，5月下旬完成了公司安排的理论和实践训练，通过了检查审查，这几天就可以签订网上的就业协议。 ”。 该校城市轨道交通车辆技术(驾驶方向)专业级青岛地铁集团有限企业订单班的学生丁威说。 另外，该校通过政策解读、精确指导等方法，使学生转变就业观念，鼓励毕业生往年就职于报名人数少的青藏铁路企业、乌鲁木齐铁路局等机构，两个机构今年的网上报名人数都超过了100人。

“山东职业学院培养的学生知识基础扎实，技术熟练，而且你有追我的欲望和责任感。 》济南机务段党委书记傅文森说，培养的学生质量“过硬”，这也是山东职业学院在疫情影响下搞好就业工作的潜力。