要闻：一再“以群强院” 建设高水平专业群

本篇文章2314字，读完约6分钟

教育部、财政部根据中国特色高水平学校和高水平专业群建设(以下简称“双高计划”建设)的业务通知，经过全国层遴选，贵州铜仁职业技术学院成功进入全国职业大学“双高计划”建设部门。 在“双高计划”建设中，如何搞好高水平专业群建设，学院立足于学校运营的实际，多次根据“群强院、群管理、群建党”的从业要求，紧紧围绕高水平专业群建设，树立“群”意识，“群”

明确学校的想法，建立“群体”的意识

专业群建设是职业大学适应经济快速发展模式的战术选择是当前职业大学内涵建设中组织变革的创新。 随着全国“双高计划”建设的启动，“专业群”应运而生，职业大学的运筹学从专业建设为主转向专业群为主，这是高职教育模式的革命。 近年来，铜仁职业技术学院多次在“群强院”学习学校构想，积极服务乡村振兴战术，以产业为中心进行专业，以市场为中心建设专业群，以社会快速发展为中心培养人才，学校组织从专业群向专业群转变。 重构教育组织，转变学校思路，进一步完善人才培养方案，制作专业建设复印件，在课程建设、课程教育、实习实训、教师队伍、学生评价考核等方面进行全面改革，进一步明确学校思路，树立“群”意识。

聚焦专业快速发展，强调“群”的特点

高水平专业群建设是高校服务经济社会快速发展的基本载体是学校优质人才培养的重要单元。 铜仁职业技术学院面向区域和领域要点产业，依托特征特色专业，聚焦专业快速发展，改变教育重点，强调“群”特征，健全对接产业、动态调整、自身完整专业群建设快速发展机制。 在“双高计划”建设中，学院多次树立德树人，正确解决高水平学校与高水平专业群的关系、高水平专业群与通常专业群的建设关系、以前流传下来的专业教育模式与专业群的教育方法的关系。 努力“组合集团”，强调校企结合，明确集团逻辑，确定专业集团复印件，健全专业集团建设制度，全面提高人才培养和社会服务质量，产业协调度，校企合作的

加大支撑力度确保“群”的效果

地方政府是职业院校“双高计划”建设的“主角”。 切实实施“双高计划”建设事业，铜仁市委、市政府多次“三执”，实行“四会制”，推进“双高计划”建设。 市里制定了《支持铜仁职业技术学院“双高计划”建设的实施意见》，成立了市级“双高计划”建设指导小组，由市长担任领导，建设任务分解为市直24个部门和学院，列入年度审查复印件，人员、经费、从事 实施“四会制”抓紧“双高计划”建设，即每周召开一次例会，每月召开一次推进会，市政府分管副市长季度召开一次协商会，市政府市长每半年召开一次中间总结会，提高统一力，带头执行 并且，市直部门密切支持“双高计划”专业群建设，转变作风，自主进行，深入一线，处理问题，使“群”建设取得实效。 学院按照“自信强，攻难点，执行，解决难题”的要求，加大从业推动力，执行“双向”评价，以“双高计划”建设实绩论英雄，以“双高计划”建设业绩用干部，建设“双高计划”

多次在“群强院”，推进学院优质快速发展

高水平专业群是高水平职业大学的基础，“群强院”是提高职业大学人才培养质量的关键，高水平专业群建设比较有效地激发了学校的运营活力，为学校改革的迅速发展提供了内生动力，高水平专业群是学校教育建设 铜仁职业技术学院多次有“群学习，群强院学习”的构想，拿到专业群建设，以双高建设为平台，切实加强内涵建设，建立健全许多协同专业群可持续快速发展的保障机制。 学院发布《关于实施“1+7”专业群建设实施方案》，以一个高水平畜牧兽医专业群建设为要点，迅速发展其他七个专业群。 以学生为中心的教育模式改革，高水平“双师型”队伍建设，新闻化能力，社会服务能力提高，专业群服务“一带一路”国际化工水平提高，高水平畜牧兽医专业群的示范作用、推动作用、标杆作用、领导作用

实施“分组管理”，健全学院内部管理体系

“分小组管理”是职业大学保证专业小组建设的基本，也是学校快速发展的关键。 职业院校要健全内部质量保证体系，形成学校“分组管理”的自主管理、自我约束机制，推进管理能力现代化。 铜仁职业技术学院在“双高计划”建设中，实行“群管理”，健全制度保障体系，以畜牧兽医高水平专业群建设为要点，成立专业群建设指导小组，定期研究处理问题，提高从业推动力，稳步推进，预定 通过成立专业群建设专家咨询小组，聘请院内、外知名专家为成员，及时指导专业群建设的质量和水平。 实施灵活的组织管理，加强专业集团内的人员管理，对参加专业集团建设的教师实施“集中录用、集中管理、集中评价”，根据人、财、物质相的统一大体，制定“教师积分制、党员日光浴式”的 然后，专业组内所有教师的业绩分配、职务申报、职务晋升、评价优先等的员工都由专业组建设指导组进行审查、管理，学院对“双高计划”建设实施积分奖励。

实施“因群建党”，为学校运营提供强有力的组织保证

“党的力量来自组织”。 围绕专业集团建设，巩固党建基础，加强党的建设是“双高计划”的建设任务，也是“双高计划”建设的组织保证。 铜仁职业技术学院用党的创新理论指导“双高计划”的建设，确保“双高计划”的建设事业推进到哪里，党的建设跟进到哪里，党支部的战斗要塞的作用出现在哪里，党旗插入到哪里，党员的先锋模范 在“双高计划”建设中，以农学院高水平畜牧兽医专业群建设为要点，实施“因群建党”改革试点，优化组织设置，畜牧兽医专业群有教师党员24人(共3个部门)，设立高水平“专业群”党支部，专业群“群主” 在员工中，优化组织设置，建立党员“新家”，完全管理发挥党建领导作用的制度，探索支部建设“新做法”，通过发挥支部战斗要塞作用的“二比二之争”，干事创业“新原” (作者:观礼涛，贵州铜仁职业技术学院党委副书记，教授)