时讯：谷歌员工总结新人必知14条行为准则(双语)

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taking a new job can be exciting，butalsoabitnerve-wracking.youwanttodowell，stand out，but also be a team player。 换工作是件令人兴奋的事，但有点头疼。 我希望你优秀，卓越，但我想成为有团队精神的人。

back in 1995，timesmirrorcompanypresidentalcaseysharedsomethoughtsonwhattodoandwhatnottodoafteryoutakeanewjob。 1995年，时代镜报公司的董事长埃尔凯西分享了关于跳槽后应该做什么、不应该做什么的想法。

ex-Googlerandventurecapitalisthunterwalk，whogottoknowcaseyafewyearsbeforehepassedaway，dugupcasey's'do'sanddonts原Google员工 他发掘了凯西留下的《行为守则》并发表在scribd上。

here's the list，in no particular order。 如下所述，没有特定的顺序。

1.ifyouwanttogetaheadinthisworldbecomeahighly-concernedobserverofthepassingscene.1 .如果你想去世界前沿，请关注发生了什么活动。

2.listen，listen，listen-don ' ttrytoshowoffyourknowledgeitwillbecomeknownasyouuseit-ifyourmouthisopenyouarenolenaring--口齿伶俐

3.mentallychallengeeverything-not vocally-particularlytheassumptionsthatarebuiltintothesituation.3 .在精神上而不是口头上质疑一切

4.reallylistentoyourpeers—getthemtolikeyou—theyareyourbestresource.4 .真正听取同事的意见—让他们喜欢你—他们是你最好的资源。

5.doallpossibletohelpyourbossraisehis/her status.5 .尽可能帮助上司提高她的地位。

6.developabusinessplanforeveryassignmentyouaregiven-allocateyourtimeandresources-developcalendarcheckpoints.6 .被分配给你

7.youravailabilityisyourmostimportantasset-itshouldbedirectedup，down and sideways.7 .你的可用时间是你最重要的财富。 那个应该上下、前后全面地利用。

8.workatgiving the PercePtion and the Factthaty ouare of the Feeling sand Goal Sofothers.8 .努力让别人知道你观察了他们的心情和目的。

9.on entering a new situation，getanorganizationchartofyourdepartmentshowingnamesandresponsibilitiesofyourpeers—walkthehallsandls

10.askforhelpandshowthatyouappreciateit，it is the best way to make friends.10 .一边寻求别人的帮助，一边表示感谢。 这是交朋友的最好方法。

11 .不要尝试donottrytoimpressothersbyrelatingyoureducation、travels、oraccomplishments-theywillallbecomeknowninduetime.11 .。

12.dowhatyousayyouwilldo-if you can ' t，let that be known. 12 .说要做什么就做。 ——你做不到的话，必须马上通知别人。

13.yourfirstassignmentistobecomeapartoftheteamandnotitsleader.13 .你的第一个任务是成为团队的一部分而不是领导。

14.beearlyandstaylate-donotplananysocialluncheonsforthefirstsixmonths.14 .从早到晚——前六周没有安排任何社会交流午餐。