要闻：清华大学：恢复人才称号荣誉性本质 激发人才的报国情怀、奋斗精神和

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最近，教育部发表了《关于正确认知和规范高校人才称号录用的几点意见》，在人才称号的内涵和从外延到正确录用方面提出了规定，复印件对树立全面、正确的人才观，推动人才优质迅速发展起到了积极的作用 清华大学重视高水平教师队伍建设，实施人才强校核心战术，打破“五唯”，深化人事制度改革，逐步建立完整的学术评价制度，发挥学术共同体的作用，营造有利于教师成长快速发展的良好环境

一、加强学校党委的领导

年初，学校将完整的学术评价制度列为年度要点业务，进行广泛的调查、研讨会、文件起草、意见征集和审议，与15名院士对100多名教师进行深入的采访，相关部门整理和调 2019年4月19日，我校正式发表了《关于完全学术评价制度的一些意见》。 《意见》指出必须反复社会主义学业方向，建立重师风、重真才实学、重质量贡献的评价指导。

二、完善各类学术评价制度

学术评价标准体现了学校的学术品位，也决定了学校的学业品位。 学术评价制度是大学的根本制度，清华完全学术评价制度的从事是全面的，与清华自己的内在追求一致。 清华大学必须建立适合自己学业定位的相应学术评价制度。

强调人才的人品评价，以人品作为人才评价的主要复印件。 加强对人才职业道德、科学精神、职业训练的评价评价。 培养和培养有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的优秀教师队伍。

确定教育人是教师的第一学术责任，建立了教育档案制度。 将教师和育人的投入和效果纳入教师的学术评价体系，克服学术评价中的“五唯”倾向。 教育档案包括教育过程中形成的大纲、讲义、作业、试卷等多种资料和反映教育质量的多元评价资料。 我校在2019-年度教师考核评价、专业技术职务晋升等环节试点采用教育档案，在人才考核和评价中发挥作用。

强调学术共同体建设，推进学术生态和学术文化建设。 提高学术共同体在学术评价活动中的地位和作用。 学校修订了《清华大学同行评审制度指导意见》，进一步规范和确定了学校对同行评审过程的要求，为本科院校提供了用于人才评价的国际同行评审函问题模板。 进一步开展人才评价中的相关支持系统业务，改革校内科技奖励制度，修订研究生学位论文学术评价标准，完善大学生荣誉奖励体系，完善学术诚信教育和惩戒制度，从人才引进和人才快速发展各环节出发“五唯”

三、多次分类评价

人才评价是一个多维、多层次的系统，学科规划和快速发展目标、教师队伍建设目标，以及教师不同系列与快速发展阶段密切相关。 围绕双一流的建设目标，我校陆续推出了文科建设“双高”计划、工科“双t”计划和理科“双e”计划，为不同学科快速发展计划的蓝图，定位了人才的诉求和快速发展标准。 修订《院(系)教师聘任管理办法》，按照建设世界一流师资队伍的要求，根据院系学科特色和要点迅速发展发展方向的配置，对标本学科具有重要学术影响大的人才水平，院系教师管理方法中的人才引进和 在本科内部，根据方向、职场性质，进一步细分分类评价。 例如，环境学院的教师录用管理方法可分为环境科学、环境工程、环境管理三个具体的评价标准。

四、多次正确的收入分配指导

清华大学实施教师分系列管理制度和长聘准聘任制度后，结合此，改革教师薪酬体系，按照不同系列教师的岗位职责，实施相应的支持和保障政策，薪酬分配的整体指导鼓励教师人才培养和学术研究。 其中，教研系列教师实行年薪制，报酬分配主要取决于教师的学术水平、学术贡献、快速发展潜力、招聘岗位等因素。 教育系列教师和研究系列教师实行岗位绩效工资制，教育绩效工资的分配与教师完成教育任务的数量和质量密切相关，科研绩效工资的分配与团队绩效状况和个人完成科研工作的数量和质量密切相关。 根据以上薪酬改革方案，学校逐步建立了岗定薪、劳动分配、优劳动优薪酬、重实绩、重贡献的分配激励机制，从“帽子主导”、“论文主导”、“项目主导”转变为“学术主导”、“业绩主导”、“创新指导”。

五、创造环境，支持各类人才的成长

完善人才培养和支持体系建设，建设促进人才成长的环境。 建立全周期、全覆盖为特色的教师快速发展体系，促进青年人才成长。 助理教授实施能独立指导博士生的制度，大幅度提高新录用教师科研启动经费标准，设立青年人才基金，加大支持力度，采取比较有效的措施，青年教师在职业生涯初期得到充分支持，青年 用于引进和支持各学科高端人才的完全讲座(冠名)教授制度。 加强外籍教师支持保障制度建设，实施外籍和海外高层次人才家庭保障购买计划，实行教研系列外籍和港澳台教师子女义务教育阶段国际学校学费补助政策，提高国际教师的魅力。

清华大学在一百多年的快速发展历史中，总是与民族共命运，与时代同步。 党和国家即将开始全面建设社会主义现代化国家的新征程，清华大学也迎来了110周年校庆，校庆的主题是“自强成就卓越，创新塑造未来”。 自强是清华人的精神本色，在共和国快速发展历史上的各个关键时刻，永远有清华人自强不息的奋斗姿态，在现在时代的背景下，创新精神是自强精神的最好体现。 创新指未来，创新也决定未来。 在新的快速发展阶段，清华大学要有新的突破，构建新的快速发展格局，要有自强精神和创新精神，激发人才的报国情绪、奋斗精神和创造活力，为国家的快速发展提供有力的战术支持！