要闻：北京市严禁超标建设豪华学校

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扩大优质高校的运营规模，提高公务幼儿园非在编教师的工资待遇，严禁超标准，建设豪华学校……昨天，发布了《北京市进一步调整结构，提高教育经费录用效益的实施方案》(以下简称“方案”)。 《方案》确定了“不仅通常的公共预算教育支出逐年增加，而且确保根据在校学生人数平均的通常公共预算教育支出逐年增加”。

到2022年，市将全面确立适合首都教育现代化的教育经费采用管理制度体系，确保结构，提出利益取得阶段性重大成果。 到2025年，教育经费保障更充分，管理更科学，效益更显现，服务首都教育改革的快速发展能力进一步提高。

扩大优质高校的运营规模

市不断完善城乡义务教育经费保障机制，具体包括继续支持各类中小学改革项目，推进义务教育高质量均衡的快速发展。 完善市级高质量高校教育资源统一机制，扩大高质量高校运营规模，给予高校特色快速发展的学位扩展补助、租赁补助、学生平均定额补助等方法，扩大学前教育学位供给的城市副中心、城市南部地区 另外，市里应该不断健全学生支援制度，完善完全的支援方法，每学年调查各类学生支援情况，全力支援，提高正确的支援水平。

《方案》还强调致力于缩小城乡教育的快速发展差距，推进中小学地区集团化研究、学区制改革、九年一贯制研究和城乡中小学一体化的快速发展。 提高生态涵养区教育事业快速发展的支持力度，提高农村地区的教育水平。 支持乡村小学校和乡镇寄宿制学校的建设。 加大市级统一力度，在城市副中心、“三城一区”等重点产业功能区和人才聚集区统一建设高质量学校。

教师的工资与公务员的工资同步调整

市里优先保障教师队伍建设作为教育投入的重点，鼓励吸引优秀人才从事教育事业，提高体育、美育、劳动教育等不足学科教师的配置力。

《方案》特别提到了教师的待遇问题。 市里优先执行义务教育教师的工资待遇政策，财政经费优先保障中小学教职员的工资支付。 完善中小学教师工资的正常增长机制和中小学教师工资与公务员工资的同步调整联动机制，确保中小学教师的平均工资收入水平在本地区公务员的平均工资收入水平以上。 提高公立幼儿园非在编教师的工资待遇，缩小与在编教师的工资差距，逐步实现同工同酬。 继续实施乡村教师岗位生活补助政策。 执行乡村教师旋转宿舍建设和乡村教师旋转房间租赁政策。

严禁建设超标准、豪华的学校

《方案》说，市要完善政府补贴、政府购买服务、捐赠激励、土地配额等政策制度，实行相关税收优惠、建设用地管理等政策，吸引社会力量扩大教育投入。 继续完全市属高校接受社会捐赠收入财政配合政策，逐步发挥各级教育基金的作用，吸引社会捐赠。 完全的非义务教育培养价格分担机制，动态管理学费、住宿费等收款标准。 来华留学生的学费标准由学校自主明确。

与健全预算审查机制相比，《方案》要求对重大政策和要点项目进行事前业绩判断。 并特别提出“艰苦日”思想和勤俭节约的教育理念，严格执行项目管理相关规定，加强建设项目投资管理，严格控制超规模、超标准、超概算项目，严禁形象工程、业绩工程，超标准

市教委会同有关部门监督检查各区任务执行情况，对发现的问题督促整改执行。 违反财经纪律的行为，按纪律认真解决。 有违法行为的，依照相关法律法规进行处罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任。