要闻：上海电力大学：助力公司人才培养机制革新 开启产教融合新征程

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澎湃教育网-中国教育信息网信(记者任朝霞)有近300名特斯拉企业员工进入学校接受职场专业技能提高训练，系统学习电气、电子、机械、自动化、管理等专业信息，提高专业技能和职业素养。 11月26日，上海电力大学与特斯拉企业签订生产教育融合协议，双方发挥各自的特色，共同建设生产教育融合创新平台，开始生产教育融合的新征兵。

此次校企合作将根据上海电力大学高质量专家资源、先进教育理念，共同开展公司专业型、复合型人才的培养。 校企双方希望通过创新的产学研合作模式，促进大学更好地服务当地产业经济，并帮助公司实现人才培养机制的创新和升级。 双方围绕提高在职职工专业能力提高合作，在订单式培养多层次不足的专业学生，特别是在共同建设新能源汽车产业学院、共同建设共同实验、实训基地等方面达成了很多合作意向。

签约仪式后，第一批员工的职场专业技能提高培训班正式开班。 参加第一次飞行员的学员共计300人，通过了特斯拉内部的申请、考试、选拔。 除了普通课程外，培训还将纳入根据公司的实际生产、工作情况定制的课程中。 在最后一家校企共同毕业答辩中，也出现了学生需要处理公司实际问题的相关环节。 整个训练周期为两年，分两个阶段完成，开设基础课程、专业课程(包括电气、机械、自动化等)、实践课程共计20门课程。 之后，特斯拉(上电)毕业生招募特别演讲会在校内举行。