时讯：韦尔奇：事业家庭两不误是不可能的

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formergeneralelectricco.chiefexecutivejackwelchassomebluntwordsforwomenclimbingthecorporateladder:youmayhavetochosebewete inn

通用电气( general electric co )。 前首席执行官杰克·韦尔奇( jack welch )向在职场为晋升而战斗的女性提出了坦率的建议。 你可能必须暂停在家带孩子，或者加入高管行列。

' there ' snosuchthingaswork-life balance，' MR.welchtoldthesocietyforhumanresourcemanagement ' sannual conference innneworleansonjus

在6月28日于新奥尔良召开的人事管理学会( societyforhumanresourcemanagement )的年度大会上，韦尔奇说世界上没有工作平衡。 有些人在工作和生活之间做出选择，有些人做出选择。 这些选择会产生不同的结果。

Mr.welchsaidthosewhotaketimeofforfamilycouldbepassedoverforpromotionsif ' you ' renotthereintheclutch.'

韦尔奇说，因为家人暂时停止工作的人不在职场，所以晋升时可能不会考虑。

' thewomenwhohavereachedthetopofarcherdaniels，of dupont，iknowthesewomen.they ' vehadprettystraightcareers，' hesaidinanintervies

在出席的数千名人才专家面前，韦尔奇接受了记者希尔普曼的采访，我是archer daniels和到达杜邦( dupont )高层的女性，她们的职业道路很直

' we ' dlovetohavemorewomenmovingupfaster，' Mr.Welch said.' but they ' vegottomakethetoughchoicesandknowtheconsequencesof

韦尔奇说我们希望越来越多的女性晋升得更快，但她们必须做出艰难的选择，理解各自决定的结果。

takingtimeofforfamily ' canofferanicelife，' mr. welch said，' ButthechancesofgoingtothetoponthatPath ' are Smaller.' That

韦尔奇说，家庭暂时停止工作会带来幸福的生活，但在职场上升到高层的机会会减少。 他还说，这并不意味着你不能有好的职业生涯。

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与会者对韦尔奇的话反应是否良好。

sandra brangan，VicePresidentofadministrationataccountantsinternational，Aunitofstaffingfirmrandstadholdingnv， says Mr.Welch ' scommentsarerealistic.' whenpeoplearenotvisible，it does hurt，' she says，praisinghisbluntness.'that

会计国际副总裁布兰根( sandra brangan )说，韦尔奇的话是现实的。 你不在的时候，确实会伤害你。 她称赞韦尔奇的坦率。 她说，这不是大家喜欢的故事。 这家企业是人事企业randstad holding nv的子公司。

kim ruyle，vicepresidentofleadershipandtalentconsultingatexecutiverecruiterskorn/fery international，agrees.' ithink it ' he says '

高管企业辉煌的国际有限公司( korn/ferry international )负责领导和人才咨询的副总裁kim ruyle同意这一看法。 他认为，这绝对是真实的。 我想你确实不会晋升到高管阶层，除非做出一点困难的选择。

butothersconsidermr.welchoutoftouch.' that ' sanoutdatedwayofthinking、' says travis bradberry、president of talentsmart、 asandiegoconsultancy.hesayswomennowtendtohavechildrenafterthey ' veclimbedseveralrungsonthemanagementladder，allowingthemtorete

但是其他人认为韦尔奇说的不可信。 圣地亚哥咨询公司的talentsmart总裁布拉德伯里( travis bradberry )说，这是过时的观点。 他说，女性现在在管理上达到一定的地位后再生孩子，当她们回到职场时，可以回到已经确立的职业。