时讯：俞敏洪谈陈向东离职：并非内战只因志存高远

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领域注意:新东方教育科技集团执行总裁陈东离职

据澎湃教育[微博]称，1月13日，新东方教育科技集团执行总裁陈东离职，一发出这个消息，就成了年教育领域的最大新闻。 与外面沸腾的推测相比，新东方内部除了简单简单的声明外，没有其他回应，引起了更多人的讨论。

新东方教育科技集团的创始人、董事长俞敏洪[微博]随后向新东方全体员工发出信息，对陈东的离职表示“名声大振，哀叹离别”，并没有像外部推测的那样为了内部斗争而离开，“再次向东

俞敏洪老师给全体新东方职员的邮件原文如下:

各位新东方人，今天下午在大家的邮箱里收到了集团董事会批准集团执行总裁陈东先生辞职的文件。 因为文件的标准样式，不太陈述，引起了大家的一点推测和讨论。 我在这里说几句话，就能解答大家心中的疑问。

在东方新东方工作了十几年，从基层老师开始，一直勤奋地为新东方努力，从普通的gre老师，到我的助理，到武汉新东学校的校长，到集团的执行总裁，我目睹了他的成长和成熟。 我们俩在工作上合作得相当好。 虽然对问题也有不同的看法，但总体上从战术到执行，我们有相当好的默契，所以没有一些人推测的内部矛盾和斗争问题。

我向东看到的好不容易学习的人，作为贫困地区的农家孩子，从中专学历开始，毕业于人民大学的经济学博士，从新东方的基础老师，奋斗到新东方的执行总裁，整个生命都是动人的奋斗史。 如果说新东方有比我更喜欢学习勤奋的身体，这个身体只属于东方。 他毅然，积极，提高，总是能打动我，一开始他以为是我的弟子，后来他是我的战友，后来不仅是战友，我们还是在思想和管理上切磋交流的伙伴，在工作中互相

向东是个善于聊天和自我聊天的人，据新东方每个人都知道，东方没有逻辑语言和有时不协调的动作，经常成为新东方周边的好朋友和员工聊天和模仿的快乐源泉，但这样的聊天贬低了东方 然后，是想向东和大家交流的人，通过内部员工对老师的训练和谈话，消耗了大量的时间，向大家传达了大量的正能量。 我心中对最高人才的标准是“能干，会说话，有正能量”，能干勤奋，能拿出业绩，可以说与人的信息表达是圆润的，有正能量总是能激发周围人的积极性。

过去十几年，向东在很多方面对新东方做出了巨大的贡献。 这次向东出发，不是像大家想象的那样为了内部斗争。 向东京提出辞职时，新东从董事会挽留了整个管理层。 向东，越来越多的是人生道路的选择，不是无助。 如果向东留在新东方执行总裁的职位上，将继续受到比较优厚的待遇。 放弃这些待遇的背后是我能感受到的生命时没有我的追求。 这种追求就像我辞去北大追求新生活一样，起因于生命的紧迫感。 对这种感觉，我衷心表示敬意。 这种追求的内涵既包括对家庭的责任(向东十几年没有真正与家庭团聚，为新的东方奔走)，也包括对未来生命自由飞翔的期待。 这并不是说在新东方飞的机会消失了，而是各自要求的天空不同。 我从北大出来的时候，北大领导也跟我说了。 北大这么大，还留不住你吗？ 经历了，明白了。 所以，向东，不会说新东方这么大。 我对你很好。 我还不能离开你吗？ 我理解了对东方的追求后，我唯一能做的就是鼓励，鼓励长着翅膀的鹰，向他应该拥有的更广阔的天空空飞去。 新东方之天空现在可能还不够，我要做的是扩大新东方之天空，让东方这样的人有一天能再次回来。

心中对东方有很多留恋，所以在今天的高管微信群中，我留下了如下的文案:“向东方告别，心很惋惜，共同痛苦，到处都是留恋，不惜向东辛苦，向新的东方努力共创辉煌。 东向的志向有很高的距离，不要做孩子的状态，特别是借陆龟蒙诗《离别》两句话“丈夫没有眼泪，不会洒下离别之间。 志在功名，离别无叹息。 “”在这里再次向东表示衷心的感谢！ "。

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