时讯：河北省在职职工教育条例

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为了提高职工队伍素质，促进经济和社会的快速发展，根据国家有关法律、法规的规定，结合本省的实际，制定本条例。

本省行政区域内的机关、团体、公司、事业单位(以下统称使用者)必须遵守本条例。

本条例所称在职人员教育(以下简称职工教育)，是指对机关、团体、公司事业单位的国家公务员以外的在职人员进行的思想政治教育、法制教育、国防教育、科学文化教育、技术业务训练。

职工教育要多次为社会主义现代化建设服务，结合生产、职工的实际需要。

各级人民政府要把职工教育纳入国民经济和社会快速发展计划、计划，指导和调整有关部门的组织实施。

各级人民政府教育行政部门宏观管理职工教育。

各级人政府的劳动、人事、科学技术、经济管理等行政部门必须根据各自的职责管理员工的教育。 领域主管部门必须制定员工的教育计划和计划并组织实施。

使用者必须履行以下职责和义务。

把职工教育工作纳入指导目标责任制

制定员工的教育计划，让员工参加训练或接受教育

制定与劳动、人事、工资制度相关的员工教育管理制度

确定员工教育管理机构，决定员工教育的形式

提供员工的教育场所、必要的设备和图书资料

以职工工资总额的5%的比例拍摄职工教育经费，用于职工教育

鼓励员工自学，表彰或奖励学习成绩优秀、在员工中做出突出贡献的员工。

员工必须按照用人单位的规定参加训练和教育，努力完成学习任务。

使用者提供条件，脱离生产或半生产学习半年以上的员工，必须与使用者签订书面合同，确定学成后返回本公司服务的年限和违约应承担的责任。

工会组织应当监督和协助有关部门和用人单位实施职工教育，维护职工受教育的权利。

高等学校必须按照国家和省的有关规定承担职工教育的学历教育任务。

职工学校和职工教育培训机构要把职工教育工作作为首要任务，加强管理，保证教育质量。

设立与学历教育有关的职工学校，必须按照国家和省的规定批准权限和程序。

职工学校和职工教育培训机构的招生、收钱和颁发证书必须按照国家和省的有关规定执行。

从事职工教育的教师和管理者必须热爱职工教育事业，具备相应的任职条件。

职工教育的专职教师享受与普通学校教师或本公司的专业技术人员相同的待遇。

各级人民政府或有关部门对职工在教育事业中取得显著成绩的单位和个人给予表扬或奖励。

违反本条例第七条第(二)、(三)、(五)、(六)项规定的，县级以上人民政府教育行政部门责令有关部门纠正，不纠正的，依照管理权限直接对用人单位负责人和负责人给予行政处分。

违反本条例第十一条、第十二条规定的，由县级以上人民政府教育行政部门责令改正，在停止前没收其非法所得，情节严重的，依照管理权限对有关负责人给予行政处分。

没收的非法所得上缴同级财政。

本条例具体应用中的问题由河北省人民政府教育行政部门解释。

本条例自公布之日起施行。