要闻：南昌大学：“精准化”推进毕业生优质就业

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澎湃教育网-中国教育情报网(记者甜蜜通讯员欧阳润李静)日前出生于南昌大学，成立企业品牌公司的李日学被邀请参加“如何选择适合自己的未来”的网上直播课程，吸引了2.6万大学生。 这是南昌大学优秀毕业生进入课堂，串通思想价值领导学生培养全过程的重要育人项目。 全过程育人是南昌大学贯彻第十九届中央委员会第五次全体会议“建设优质教育体系”的要点要求，创新推进毕业生优质就业的重要措施。

在就业新形势、新空期间，面对新模式，南昌大学重视满足学生多样性的快速发展要求，适应社会需要，积极推进招生培养就业联动机制的建设。 年，学校进行了“大类招聘、大类培养、专业毕业”培养模式的改革，新开设了人工智能、智能医学工程、网络空间安全等专业，构建了优质特色化人才培养体系。

“我们学院2021年的毕业生只有116人，但由于专业性高，对口的单位很少。 ”。 体育学院党委副书记徐勇为了提高毕业生的就业质量，前几天在学校举办了体育学院专业招聘会，邀请了15家专业对口企业事业参加会，提供了就业岗位48件、诉求人数782件，半天内在现场达成了就业意向65人。

南昌大学构建学生诉求、社会诉求、领域诉求、公司诉求的立体就业服务模式，建立学生诉求和学科专业就业导向的系统就业服务体系制度，采用“精准化”实行优质就业。 9月以来，学校在举办综合类招聘会不停的前提下，与深圳罗湖、湖南浏阳等十多家地方市举办地区类专业会，积极与南昌市人社局加强联系，协商留昌就业创业合作，准备举办赞鄱名企业专业会。 学院结合学科和专业特色，举办学科类专业招聘会，通过学生申诉、学科对口、专业匹配精准化招生模式，促进学生优质就业。 体育教育专业的毕业生王先生高兴地说:“虽然只有15个家庭佣人单位，但是就业岗位的专业一致度很高，我已经初步达成了就业意向。”