要闻：广西水电职院：全院出力为毕业生找“婆家”

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澎湃教育网-中国教育信息网(记者周仕敏通讯员许婧)今年毕业的广西水利电力职业技术学院级计算机专业在何建言年后频繁找职工碰壁。 大学理解后，立即为本科和他进行网上就业指导，与公司联系，现在有什么建议在南宁的某企业成功做了行政助理？ 另外，新闻工程系对中兴通信有限企业，在疫情期间顺利处理了15名学生的就业问题，目前在中兴通信工作的学院学生有63人。 “实习期可以领取3500元一个月，转换后达到6000元”新闻工程类就业干事明确地说。

今年服务业、汽车业、制造业和新闻业普遍受到疫情影响，毕业生就业成为重大课题。 做好经管、新闻、汽车类毕业生就业，比较降低疫情不利影响，学院自主对接公司，发挥领域特点，全院输出为毕业生寻找“婆家”。

学院确定了职能部门和各院系的责任分担，明确了学校、院(系)、教师、学生的四级就业任务和要求，逐层巩固了就业就业责任，使各学生的就业得以落实。 重点是自愿对接公司，推荐学生。 学院自主走出校门，进入公司，充分理解公司制造、物流等岗位的雇佣诉求，学院招生就业处与经济管理类、机电工程类对接，对二系学生进行要点推荐。

发挥领域特点，处理其他专业学生就业。 水利类领域对这次疫情的影响很小，学院利用靠背水利领域的特点，比较了公司的信息表现和对专业信息要求不高的资料管理、文人等岗位，实施了“错位支援”，管理管、新闻和汽车等本科毕业生的应对。 召开“家校会”，改变学生家长的就业观念。 学院各系通过“一对多”开展“家校视频会”，努力转变家长、学生历来传承的就业观念，以新思想积极面对疫情环境下的新就业形势。

自动化工程部门自3月以来通过腾讯会议平台举办了3次“家校网络交流会”和1次“轨道专业网络班会”，覆盖了2年级约千名学生和家长。 学生父母莫福春说，多次开展“家校网络交流会”，进一步帮助认识现在的就业状况，我们也必须改变就业观念，积极配合学校开展毕业生就业稳定事业。

开展两种调查，寻找准问题进行对症治疗。 为了更好地理解公司招聘和学生就业中存在的问题，学院按组织比较了学生、公司两项调查。 2月，学院针对4776名毕业生展开了就业情况的全面网络调查，以网络、电话、现场访问等形式对用人单位进行了调查。 在调查的基础上，形成了调查报告，以此作为指导各系学生就业工作的“精确援助”的重要依据。 另外，学院的要点是关注建段立卡毕业生的就业支援事业。 学院对建段立卡毕业生进行“一对一”的就业指导，优先推荐就业单位。 截至6月4日，建段立卡毕业生接受就业支援率达到100%，就业率达到89.21%。

学院副院长刘存香介绍说，今年以来，广西水利电力职业技术学院积极应对新冠对肺炎疫情的不利影响，多次早期行动，早期部署，早期执行，通过建设机制、大力合作、优质服务，切实开展毕业生就业工作 截至6月4日，学院整体就业率为82.04%，疫情期间毕业生就业率稳步增加。