热点：信丰县：进园入企送政策、助企稳岗保用工

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中国江西网/江西高层客户端方面信王建平表示，今年以来，信丰县的人社部门坚定地确立了“雇佣保护是民生保护”的意识，将稳定的雇佣放在突出的位置，聚焦积极的人社政策，采用雇佣优先战术

疫情初期，该县发布了《动员外出务工人员返乡等城乡劳动力入园进入企业工作的紧急通知》，积极与园区企业广告对接，加强网上招聘，一个半月的“网络工人招聘月”活动 通过网上多渠道广泛发布园区公司招聘新闻，并动态收集各乡镇工作人员的新闻，组织公司和农民工的网上对接，以“通过屏幕”、微信、电话等形式进行招聘。 组织了多种形式的“点对点”员工、小型招聘会、专业招聘会等线下招聘活动，据统计，疫情期间，该县有531名贫困劳动力进入园区公司员工，招聘公司9878名员工，疫情初期公司雇佣不足，

在疫情稳定期，该县人社部的业务骨干组成了4个从业集团，采取入园企业、入户的形式，深入园区公司开展“送政策、送补助金、送贷款”活动，在园区公司进行实地调查，公司雇佣、生产经营等情况 到4月底，该县为505家中小企业减免社会保险费，共计539.34万元，发放稳定的岗位补助金121万元，进一步降低了公司用人单位的价格，增强了公司的利润能力和快速发展能力。