时讯：海归女对掐主持人：谁更“出位”

本篇文章1044字，读完约3分钟

24岁的海归女子刘俐参加了某卫视岗位的试镜节目，要求工作，但由于个性很强，受到了主持人和劳动者招募机构代表组成的审查质疑和包围。 这个视频最近在网上热传，已经有200多万微博对此进行了热议，李开复(微博)、姚晨(微博)等也参加了。 海归女得到了很多网友的同情和赞扬。 (《广州日报》(微博) 1月16日)

我刚看了这个节目，觉得小刘没什么“出格”的地方。 她只是在开头说了几句英语，说她喜欢读莎士比亚的《英雄双行体》，主持人张绍刚(微博)很烦躁，一句又一句的讽刺和攻击性的话，场面失控了好几次。 小刘很小很有个性，但有些航向是相对的，它经常来自涉世未深的女孩，面对大平台时的不适应和很多人围困时的本能保护性排斥。

作为节目和观众信息表达的桥梁，主持人的个性化主持风格、卓越的口才是必不可少的，而中立、客观、人文关怀是其职业基础。 职场选秀节目的主持人既不是职场管理者也不是观众，他最应该做的工作是在有限的时间内让上司理解应聘者，为应聘者提供展示才能空之间。 遗憾的是，在这个节目中，主持人一边控制现场和节目，一边让求职者头疼，是想左右现场意志的角色。

这个节目引起了网民的热议，除了事件本身，还因为它折射出的世界百态。 很多网友根据刘先生的经验，总结了“掌握你命运的人是上司”、“不要做职场上最聪明的人”等职场规则。 一位网友联想到自己的各种求职经验，面对主考官的高职位，感叹:“自己能不能和刘先生一起流泪？” 确实，在就业困难的大背景下，公司拥有职场的绝对话语权，几乎可以根据自己的喜好自由设定录用要求。 调查显示，我国8成求职者有被歧视的经验。 因此，海归女刘正好塑造了替代应聘者的形象:她通常没有求职者的中规中矩，得不到与人的信息表达时隐藏自己，不善于取悦人。 她希望越来越多的人把自己放在平等的位置，把自己定位在评委身上展示。 很遗憾，是面子的问题还是用固有的规则挑战了，这个女孩无法忍受主持人和录用者。

当然，也有网友认为这可能是电视台为了追求收视率而精心策划的炒作。 我不想相信这个推测。 因为无论是媒体还是招聘公司，都是严重的信用穿透。 但是，在娱乐至上的时代，各种试镜节目流行，互相模仿，创新程度低，所以这种节目的生命周期比较短，只要继续追加刺激要素，就能继续生存下去。 在此基础上，多个选秀节目越来越不走普通的路，甚至不惜以“出位”来看。 就像这次的“海归女掐主持人”一样，主持人、海归女和节目本身都引起了话题。

相关文章:

海归求职女性与主持人争吵得到了网民的力量