时讯：重庆市专业技术人员继续教育条例

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第一条为了保障专业技术人员接受继续教育的权利，促进聘用人员履行继续教育责任，提高专业技术人员的综合素质和能力，适应社会快速发展和经济建设的需要，与《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国科学技术进步法》等有关

第二条本条例所称专业技术人员，是指具有初级以上职务、中等专业以上学历的在职专业技术人员和专业技术管理者。

本条例所称专业技术人员的继续教育，是对在职专业技术人员进行知识和技能的更新、补充、拓展和提高，完善其知识结构，提高专业技术水平和创新能力的教育。

第三条市各类公司、事业单位的专业技术人员继续进行教育及其管理，适用本条例。

第四条市、区县(自治县、市)人事行政主管部门和有关行政主管部门、领域组织负责本行政区域内或本领域系统内继续教育的宏观管理和指导协调，制定计划，组织实施，负责监督、检查。

第五条继续教育必须多次理论联系实际，结合校用结合，注重实效。

第六条专业技术人员接受继续教育，享有下列权利。

(一)每年接受继续教育的时间累计在80小时以上

(二)在接受继续教育期间，享受与本公司职场员工同等的工资、福利待遇(与本公司另行约定的除外)。

(三)对侵犯继续教育权利的行为，向所在单位的行政主管部门或者人事、劳动行政主管部门申请申诉或者仲裁的权利。

第七条专业技术人员接受继续教育的，应当按照所在单位的安排完成学习任务，按约定承担继续教育费用吗？ 达到约定服务时限的要求。

第八条专业技术人员所在单位在继续教育中的责任:

(一)贯彻继续教育法规，根据有关行政主管部门或领域组织的继续教育计划、计划，结合本公司的实际，制定具体的实施方法。

(二)建立有关行政主管部门或领域组织规定以外的与本公司密切相关的学习复印件。

(三)保证专业技术人员接受继续教育的时间，按规定或者约定提供必要的经费和条件

(四)保证专业技术人员在接受继续教育期间享受与本公司在职人员同等的工资、社会保险和其他福利待遇(与本公司有约定的除外)。

(五)记载、审查和报告专业技术人员接受继续教育的情况

(六)接受人事行政主管部门、有关行政主管部门或者领域组织的指导和监督。

第九条专业技术人员接受继续教育的形式:

(一)参加大学、科研机构、社会团体或继续教育管理部门，以及本公司举办的培训、训练、培训班和讲座

(二)在教育、科研、生产机构就业和学习

(三)参加国内外学术会议、学术讲座

(四)海外研修、考察

(五)接受高级学历教育或取得学位；

(六)有计划、有组织、有审查的自学。

第十条普通高等学校、教育行政主管部门批准注册的各类职业教育机构可以在其专业范围内从事继续教育活动。 其他机构设立从事专业技术人员继续教育的专业机构，必须得到教育行政主管部门和人事行政主管部门的批准。

第十一条各部门应当在专业技术人员的文件中如实记载专业技术人员接受继续教育的情况，作为业务评价的复印件和职称评定的参考。

市、区县(自治县、市)人才交流机构负责记载委托代理人事资料的专业技术人员的继续教育情况。

第十二条专业技术人员接受继续教育后，应当通过有关证明书或说明文件向所在单位或者代理其人事资料的人才交流机构申请记载。

第十三条市、区县(自治县、市)人事行政主管部门和有关行政管理部门应当加强专业技术人员对继续教育事业的监督检查，及时协调处理继续教育事业中的问题。

第十四条继续教育经费由国家、单位、个人共同负担，鼓励社会组织和个人支持继续教育事业。

第十五条各级人民政府必须根据经济社会的快速发展状况和继续教育需要，逐步增加继续教育经费的投入。

第十六条企业、事业单位的继续教育经费按照国家会计制度和财务管理的规定在职工教育经费中支付。 职工继续教育经费的比例不得低于职工工资总额的1.5%。

教育经费实行特别支出专用，不得制止、侵占、挪用。

第十七条专业技术人员及其所在单位必须遵守协议，按约定及时全面履行各自的义务。 有纠纷，可以依法申请仲裁，或者依法向人民法院提起诉讼。

第十八条专业技术人员所在单位或者代理人事资料的人才交流机构不记载专业技术人员接受继续教育的情况或者不如实记载的，由人事行政主管部门责令改正。 不改的，每例罚款200元。

第十九条继续教育行政管理职工，职工中不履行职责，玩弄虚假，所在单位或者上级主管部门责令改正，并且可以根据情节轻重，给予行政处分。

第二十条本条例自2004年1月1日起施行。