时讯：关于树立高校毕业生就业见习制度的通知

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各省、自治区、直辖市人事厅(局)、教育厅(局)、财政厅(局)、劳动和社会保障厅(局)、国有资产监督管理部门、国防科技工业管理部门:

为了贯彻执行《中共中央办公厅、国务院办公厅、大学毕业生关于引导和鼓励基层就业的意见》(中弁发〔2005〕18日，以下简称《意见》)，将回归原籍，提高尚未就业的大学毕业生就业能力，探视供求

积极进行培训单元和培训基地的建设事业。 建立高校毕业生就业见习制度是沟通高校毕业生基础就业途径，改善基层人才短缺现状的重要措施。 各级人事、劳动保障、教育、财政、国有资产监督管理、国防科技工业管理等部门根据《意见》和中组部、人事部、教育部印发《贯彻关于大学毕业生基层就业的意见分工方案》，从实际出发积累条件 在各地认真考察用人单位的职场、事业环境的基础上，必须明确符合条件并积极的企业事业单位作为学徒单位。 要广泛收集见习机构见习岗位的消息，定期发表。 对于有一定规模、各方面条件好、且可持续提供很多见习岗位的见习单位，可以将其明确为高中毕业生就业见习基地，并挂牌。 见习基地的告示期通常为三年。 三年期满后，审查合格者可以继续打卡。 要加强见习基地的检查和指导，以发挥必要的示范效果。

二、有计划地组织未就业高中毕业生参加就业见习。 要加大推动力，通过报纸、广播、电视、网络等媒体，广泛推进高校毕业生就业见习制度。 在政府网站开设就业见习专栏，方便高中毕业生理解见习制度，选择见习岗位。 要鼓励当地的未就业高中毕业生，有计划地组织参加就业见习，帮助未就业高中毕业生通过就业见习扩大就业机会。

三、认真做好见习期间的各项管理工作。 各级人事、劳动保障、教育、财政、国有资产监督管理、国防科技工业管理等部门要加强对见习机构和高校毕业生的指导，加强宏观管理和检查，保证见习活动的顺利进行。 见习期通常为六个月，最长不超过一年。 学徒期间被学徒机构正式记录(聘任)使用的，在该机构的学徒期间可以作为工龄计算。 必须为见习机构制定见习活动的有关规定，规范见习机构和高中毕业生见习期间的关系事项，为见习生办理人身事故伤害保险，保障双方的合法权益。 要定期了解培训机构的关系情况，加强与培训高中毕业生的信息表达，协调处理培训工作中遇到的困难和问题。 见习活动结束后，必须指导见习机构审查鉴定高中毕业生，发行见习说明，作为用人单位录用和选择见习高中毕业生的依据之一。 必须建立学徒机构执行学徒业务情况的审计表彰通报制度。

四、切实处理未就业高校毕业生学徒的基本生活补助。 高中毕业生见习期间，见习机构和地方财政部门根据当地的现实情况，为见习大学毕业生提供基本的生活补助。

五、不断改善和完善毕业生见习期间的各项服务事业。 政府人事部门所属人才中介服务机构必须为见习大学毕业生免费提供人事代理等服务。 各级公共就业服务机构必须加强对学徒大学毕业生的失业登记管理和就业服务工作人员。 各级人事、劳动保障、教育部门要与有关部门合作，及时理解见习高中毕业生的求职诉求和用人单位的诉求，组织公益性规模适度的供求会见、双向选择活动，帮助见习大学毕业生顺利实现就业。 学徒期满但未执行就业岗位的高校毕业生，由政府所属人才中介服务机构、公共职业介绍机构和高校毕业生就业服务机构继续进行就业指导和就业推荐。

六、发挥每个就业见习的作用，积极引进必要的毕业生。 在各地进行回到原籍的未就业高中毕业生就业培训业务的前提下，根据本地区人才引进业务的需要，引进非当地生源的毕业生参加就业培训，改善当地人才队伍的结构，满足本地区经济社会迅速发展对人才的诉求。 当地以外的生源毕业生参加学徒享受的优惠政策在各地根据现实情况自行制定。

七、加强高校毕业生就业培训工作的指导。 建立和实施高校毕业生就业见习制度是系统工程，必须站在构建和谐社会和实施人才强国战术的高度，提高认知，统一思想，形成合作。 各级人事、劳动保障、教育、财政、国有资产监督管理、国防科技工业管理等部门发挥功能性作用，切实承担责任，认真做好本部门承担的工作，共同研究处理员工发生的新情况、新问题，定期贯彻执行情况