要闻：海聚英才，“云小二”们“不打烊”

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突然新冠引起的肺炎疫情对经济社会的快速发展产生了很大的影响，给世界经济的快速发展环境增加了很多不明确的因素，也给就业市场带来了很大的冲击。

就业是最大的民生问题。 2月23日，习近平总书记在新冠防治肺炎疫情管理和经济社会快速发展事业拓展会议上指出，需要全面加强稳定的就业措施，支持多渠道灵活就业。 2月18日召开的国务院常务会议也强调，统一开展目前疫情预防管理和经济社会的快速发展事业，作为紧迫任务之一是稳定就业。

稳定就业是疫情下中央的重要措施人才，是使用者的认真诉求，也是人才部门在疫情期间真正奔走。

拉开“云”的时代

2月，很多领域还在网上工作的时候，各地的人才部门都很忙。

2月24日，宁波市高级人才云招聘周正式开幕。 在至今为止的现场面试中，应聘者在录用单位的通道前依次排队等待，与此相对，这次的在线视频面试可以接受公司的安排，根据实际的指控开设云面试室。

2月25日，杭州市成立了高层次人才云招聘会，其宣布的新政还包括加强引进疫情应对人才要点的政策措施。

3月14日，西安市第一次尝试利用互联网平台“出国”。 然后他们将举行网上精确的对接会，引进重大项目、重要领域和要点单位缺乏的人才，继续提供有力的人才支持。

3月16日，随着海集英才“春归浦江”云选会(简称:“海集英才”云选会)的开幕式的召开，上海正式向国内外人才推出了“贤帖”。 这是上海贯彻中央和上海市委关系职工精神的最新措施，在上海市人才职工协调组办公室的统一部署下，在上海市人力资源和社会保障局的指导下，在上海市人才服务中心(即上海市回国留学人员服务中心，简称“中心” 这是上海探索“不见”全球领先的长期常态从业机构，也是上海集聚全球英才的新方法。

随着疫情的中止，网上招聘已经成为各地人才引进的主要选择。 现在，很多人开始了“云引才”“云面试”“云合同”……人才引进似乎进入了“云”时代。 这看起来像是为了疫情的应急处理，但效果让各参加者吃惊。

“随着企业业务的多样化和全球化，海外留学和有经验的求职者的招聘越来越多。 “海集英才”云选会为我们提供了在疫情期间安全挖掘才能的机会，期待未来越来越多的高质量平台和活动让我们参与。 ”。 上海联影医疗科技有限企业招聘人员说。 非常赞同这种引才“云”模式的使用者还很多。

“海集英才”云选会是众多网上招聘活动中的独秀，打造了通往世界精英的公司桥梁，连接了大洋两岸，让更多的海外人才以春天的脚步流入了上海这个海纳百川城市。 ”。 正如上海冠生园食品有限企业的招聘人员所说，网上招聘的方法不仅使很多人处理了受疫情影响而紊乱的求职就业节奏，而且使使用者不仅受到时间、空之间的制约，还能迎来更广泛的人才群体。

事实上，对海外学子来说，视频征集已经不是什么新鲜事，神州学者部自2007年以来组织了多个海外高层次人才网络视频征集会，得到了使用者和广大留学生的同意。 与当时的条件相比，现在各种在线“云”模式给视频征集带来了越来越多的拷贝和便利。 随着新闻技术的高速发展各行业迎来了产业结构的升级、产品和经营模式的持续优化创新。 随着“互联网+”给以前流传的领域带来的新的迅速生态发展，未来的人才事业也将走向智能化、在线化、个性化。

“欢迎来到上海”

“有了这个机会，我很高兴目睹了《海集英才》云选会活动的开始仪式。 这个活动特别适合我们联盟年轻毕业生的诉求，我们业余地在毕业生群和北美的中国人群中定位。 ”。

斯坦福很有名，其实我们同学希望和国内对接交流，参加今天这样的招募活动。

“感谢上海方面排除万难，在这样的特殊时期组织这次活动。 疫情期间，大家都戴着口罩参加，可以说是另一个世界。 也能明白我们回到上海，想为上海工作的意志度。 ”。

在“海集英才”云选会的开始仪式上，来自美国纽约、旧金山、日本东京、澳大利亚堪培拉4个海外分科会的留学生代表通过网络录像与主会场连接、交流。 在此之前，海外分会场的数十名中国学生学者在视频连接中与上海主会场共同目睹了活动的开放。

视频连接的成功使上海市人才服务中心的员工松了一口气。 仪式开始前一分钟，纽约分会场的画面顺利访问，想起这个紧张的场景，大家都很惊讶。 活动的前一天，与4个海外分科会分别进行了访问测试，制作了视频访问的操作指南，但由于网络连接的模糊性，变成了这次的突发状况。

视频连接是开始仪式的一环，但上海是向国内外人才发出“上海欢迎你”的强信号的重要一环。

3月中旬，国内疫情对策事业首次见效，但海外疫情蔓延趋势越来越严峻。 很多留学生刚刚停止了为国内疫情应对而奔走的步伐，必须开始做疫情应对的准备。 即使在这样特殊的时候，与祖国的共克也很困难，留学者从没缺席过。

"我方因疫情不能组织现场活动. "

“我可以以视频会议的形式访问吗？ ”。

“现在只有一个普通的房间，室内装饰可能达不到会议室的要求，但音频、视频我们会尽量满足的。 ”。

“我们上午布置会场，下午1点左右测试连接。 ”。

……。

在保护自己安全的前提下，来自海外分科会的中国学生学者依然积极应对和支持来自国内的引用活动。

整个视频连接持续了大约30分钟。 仅30分钟的背后，是来自3国4个海外分会场的主办者和参加者的压倒性支持，从“店小二”到“云小二”，也是以人才“云服务”为中心的最初实践。

这次云选会是上海市人才服务中心各“云小二”在疫情期间努力“不关门”人才服务的另一力量。 随着活动的顺利开始，中心的“云小二”们预计将来会更加忙碌。

在这一天的第一次活动中，是“云面试”备受瞩目的另一个环节。 来自世界的30名海外高层次人才参加了上海科技大学的高层次人才云选会专场。

到目前为止，为了无障碍信息表现，实现远程面试的优质通信画面，中心在短短一周内，为了优化“云面试”室的环境，进行了会场设备的调整、专线的无线互联网信号的配置等很多事业。

为了确保上海科技大学重点学科行业的人才诉求，在中心“云小二”的密切跟踪服务下，依托上海集英才平台(即上海留学人才网，简称“海集英才平台”)，实现前期的精准对接、合作。 最终，整个面试的对接过程和学者的质量得到了学校方面的充分肯定。 在现场确认初步意向后，各学科的招聘人员与有意向的人才进一步接触，届时邀请了数人参观学校。

《云小二》的14天+∞

每次成功，背上都充满了汗水和心血。 这次，对中心的“云小二”来说，是14个熬红眼睛的日夜。

从3月2日提交活动企划到3月16日正式开始活动，只有14天。

从3月2日到3月4日，仅三天时间，中心就积极与上海市人才员工协调小组办公室合作制定活动方案，确定员工大体、活动复印件(打响企业品牌，发布一系列政策，提供一系列服务)。 与各地区人才主管部门和活动支持部门保持密切联系和高效的信息表达，有序地推进了活动的各个环节。

活动前10天，中心设计了海集英才平台电脑pc端和微信移动端的ui接口，规划了相应的功能和后台管理系统，进行了相关测试。

中心高层次人才事业部及时汇总各行业主管部门、各区人才主管部门推荐的部门和岗位新闻，指导中心各相关部门和各区人才服务中心承担责任范围内的单位管理工作，负责单位的注册、认证、发行岗位。

加班到深夜，成为中心高层次人才事业部之间的事业常态。 白天，在指导使用者和各区人才服务中心采用平台的同时，在发现、整理系统漏洞的晚上，与开发企业继续进行视频会议，协商系统的优化方案。 为了确保平台的正常采用，经常在上午进行测试，这样的商业节奏从星期一持续到星期天两个星期。

要打响企业品牌，推进事业当然也是必不可少的。 联系口机构和媒体，写稿子，发消息，做视频，做海报……没有专职人员，还是必须自己去。

倒计时海报公开了。 “短篇视频到了。 ”“事件信息被转发了。 ……。

看到渐渐被刷掉的WeChat的力矩，这第一枪响了。

活动策划、平台构建、单位对接、仪式流程、环节安排、设备保障……还有后期的持续跟踪服务。 所有的环节，所有的服务都需要人的坚持，点对点全力推进，全力投入。 面对很多麻烦的工作，中心的“云小二”用行动再次打响了“海集英才”活动企业品牌，说明了全面提高服务人才工作水平的决心。

“受新冠引起的肺炎疫情的影响，各行业正在摸索下一步。 但幸运的是，我们没有因瘟疫而停下来。 瘟疫也给我们的事业带来了新的启发:“招兵买马”的转战线依然充裕，这种网上招募的模式长期存在，对今后多元化的吸引模式是不可或缺的。 我希望云能选择“不关门”，海汇集英才平台，成为我们长期开展招聘事业的政府公共平台。 ”。

听到上海冠生园食品有限公司招聘人员的反馈，中心“云小二”们感到这14天的汗水和心血没有白费。

“不关门”

我记得至今为止上海在全国率先实施的政务服务“一网通阀”大幅度提高了上海服务的效率，受到了频繁的称赞。 这次，上海依然以刺绣般的耐心，刺绣着城市质量企业品牌。

云选择“不关门”。 海集英才平台的接口包括集成电路、生物医药、人工智能、高新技术、金融经济、航运物流、科技创新、大学科研机构、卫生医疗、国有公司、民营公司、留创公司、外资公司、青创公司、自由贸易区临港新领域 开始岗位查询，现在有中国移动、上海电气、上海城投、复旦大学、上海交通大学、上海纽约大学、通用电气、西门子、奥林巴斯等各企业事业单位发表的1万多条职位新闻。 据统计，3月16日至20日，已经有3500名家庭佣人单位在海集英才平台上发表了职位诉求万人、职位诉求人数7万多人。 仅5天时间，来自世界的注册客户就超过了2500人，申请岗位就达到了2200多人。

服务是“不关门”。 上海陆续推出人才服务机构招聘英才的“伯乐奖”、人才安居保障、产业不足紧急人才目录、留学人员创新创业、高层次人才培养模式、人才计划评选和人才服务保障等7项人才环境优化政策，引进、培养、服务人员 为了更好地服务国内外英才，上海人才服务部门提供使用者“云面试”服务、高层次人才“落地”专业服务、青年人才“落户”便利服务、职务申报“直通”服务、人才安居“对接”服务、。 为了贯穿政策落地的最后“100米”，中心聚焦于人才关心的热点问题，精心制作“人才政策百问百答”，开发相应的小程序，分类分组发售。

过去一年，上海提交了令人满意的成绩单:中国(上海)自由贸易试验区在香港新领域挂牌5个月以来，新建公司4025家，合同点项目168项，总投资821.9亿元。 到2019年底，70家公司在科学创板上成功上市，融资额达到824亿元的第二届进博会累计年交易额为711.3亿美元，比第一届增加了23 %……

年是中国全面建设小康社会实现第一个百年奋斗目标的关键一年。 年也是上海浦东开发开放30周年，是上海基本建设国际经济中心、国际金融中心、国际贸易中心、国际航运中心，形成全球影响巨大的科学创中心的基本框架年。

上海在各个方面都面向世界，成为了更优化的商业环境，更周到更方便的服务链，更海纳百川广阔的胸部，吸引世界人才的指标。

上海是最诚挚的邀请，期待国内外英才的到来，一起致力于创造新的时代、新的痕迹。 (本文是特约记者顾烽系上海市人才服务中心高级人才事业部主任)