青董局企业参访行|走进阿里巴巴

12月28日，青董局企业参访行走进了全球知名的阿里巴巴集团，此次活动为青董局成员带来了一场独特而难忘的知识盛宴与商业启迪。

活动于下午两点开始，尽管通勤距离较远，但青董局成员们无一迟到，展现出了极高的纪律性与热情。

随后，ATOB课程教研员徐旭蕾老师详细介绍了本次活动流程与参访须知，并精心将成员们分组，还给每个小组分发了参访任务卡。团队必须分工协作以完成任务卡目标，这，也是一个微型的企业。让大家带着目标与思考，和团队一起去探索阿里巴巴的商业世界。

因为青董局所重视的不仅仅是商业思维，更是孩子们解决问题的能力，让学习不仅仅是看和听，更在于思考和实践。

走进阿里巴巴

接着，阿里旗下“飞猪旅行”公共事务部总经理毛立楠，开始带领大家参访整个阿里巴巴。在这里，孩子们开启了对阿里企业文化、公益事业、员工管理以及庞杂的部门架构的学习之旅，尤其对支付宝、淘宝、飞猪等常用产品的构建优化过程有了更全面而清晰的认识。他们亲眼目睹了一个 app 产品从最初的设计架构到不断升级优化，以满足多样化用户场景需求的全过程，这种直观体验极大地拓宽了他们的商业视野，激发了对科技创新的兴趣。

“阿里-飞猪’的文旅生态

回到会议室休息片刻，毛立楠总经理开始给大家介绍了飞猪文旅，并深入剖析了阿里的商业布局、产品生态，以及在文旅行业的解决方案与产品思路。

通过生动案例，详细阐述了企业战略规划的重要性与逻辑，还细致讲解了产品功能从设计到落地的实操步骤。这不仅让青董局孩子和家长对阿里这种大型企业的运营有了深刻理解，也引发了大家的积极互动。

例如，有家长对飞猪旅行 app 与其他竞品的差异化体验进行深入探讨，在毛总的解答下，明白了背后的设计逻辑与数据解析，为家庭在出行选择等方面提供了更专业的参考。惹得现场就有很多家长表示，要下载一个飞猪app！

不愧是毛总，短短几句介绍直击要害，从内容“种草”到转化“拔草”，链接得非常自然，现场圈粉无数！大家无不直观地感受到阿里企业文化的魅力，“让天下没有难做的生意”。

活动尾声的团队挑战与总结环节更是将气氛推向高潮。各小组对任务卡完成情况进行复盘，表现出色的小组获得了奖励。值得一提的是，几乎每位参与者都凭借自身努力收获了奖励，充分彰显了青董局成员及其家庭的优秀素质与积极态度。

ATOB学员及青董局成员金闻涛也参加了本次参访行活动。他在分享环节，提到了自己在 ATOB 的成长，并且见证了青董局从刚刚发起到现在的进化史。他感叹道，看着和自己当年差不多年纪的孩子，在青董局学习和成长并心怀梦想，仿佛看到了一个宏伟的未来景象：这些来自青董局的商业领袖，将会创造更伟大的企业和更美好的世界。

他提到自己是如何在 ATOB 的成长赋能下，一步步打开了认知格局，积累了大量的实践经历，并慢慢拓宽了人脉资源。如今，他有能力和储备，创立了属于自己的金融公司，为实现自我的商业梦想和价值而不断奋进。

金闻涛的经历无疑为在场的青少年和家长们树立了一个鲜活的榜样，让大家更加深刻地认识到一个孩子的眼界和认知提升的重要性，并感受到青董局为孩子和家庭在成长过程中带来的巨大潜力与积极影响。

活动价值

对于青少年而言，企业参访行活动能在学业规划上激发他们对新兴科技与商业知识的探索欲望，为学科学习提供了现实案例与动力；在职业规划方面，近距离接触行业巨头的运营模式，有助于他们明晰未来职业方向，提前积累行业认知；在事业规划上，培养了创新思维与解决实际问题的能力，为未来创业或进入企业管理层奠定基础。

对于家庭来说，增进了亲子间在商业、科技等领域的共同话题与交流深度，促进家庭系统规划的和谐发展。家长在活动中也能汲取先进企业管理与产品设计等知识，更好地为孩子成长提供指导与支持，真正实现共创·终身伙伴关系。

青董局简介：

青董局，是青少年董事局的简称，因学员的需求和心声发起于2020年，是ATOB教育的重要发展项目。2024年，青董局发起了“联合培养计划”，整合家长优质资源和智慧，为孩子的共同成长创造一个更优渥的土壤。

青董局以培养未来行业领袖为目标，时刻保持时代前瞻性和可实践性，把握全球发展趋势，洞悉行业底层规律，整合社会多方资源，致力于帮助年轻人获得幸福和成就。

在教学方法上，青董局采用ATOB教育独立研发的开圃(CAP)成长共同体教学体系，结合个人成长课程、项目实践、公益行动与创新创业四大板块为青董局家庭赋能，围绕学业规划、职业规划、事业规划、家庭系统规划等构建和谐家庭，共创·终身伙伴关系。

ATOB教育17年来一直在青少年发展与家庭系统规划领域深耕，至今已影响十几万人。