时讯：高考专家郭小川分享来自录取场的范例报告

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4月17日，高考(微博)志愿者填报专家，“高中招聘”总郭小川老师制作了搜索学网高三家长俱乐部的网络电台，给大家带来了“来自高考录取场所的样品报告”。 多年来，参与高考合格场工作，作为高考专业媒体人，从职业习性和工作诉求出发，郭老师多年来大量收集来自高考合格场的第一手资料，进行解体、归纳、整理，以期对考生志愿者有所帮助。 以下是讲座的实况。

因此，基于今晚和网民共享的例子，我做了三个话题。

第一个主题是举例说明。

报两次同一所高中

这样的例子中提到的考生，由于对一些大学和某种专家“有爱心”，可能会报告志愿的结果。 就像一位歌手在《傻等着》一首歌里唱的那样，“你想要的他真的是不可能的……不要再傻了”。

因此，第一方面完美的话题应该如下。

两次报同一所大学，傻等着

第二个话题的例子中提到的考生“不知道”自己填写的高考志愿者是“无效志愿者”，所以产生“无效志愿者”的理由是有些大学和一些大学的专家有报考要求 因为，

第二个话题是

以“无效志愿”退出高中——“自己不知道的事情”的必然结果

这个话题听起来像是快嘴。 其实我想强调“自己不知道”的现象，在考生的高考志愿中很突出。

因此，第二个话题想再举个例子向考生和考生的家长传达“无效志愿者”和“无效志愿者”的原因，把之前的“不知道”变成“知道”。 另一方面，要把转换后的“不知道”转换成“知道”，即“知道自己不知道”的任务，必须通过考生和考生父母自己的努力来完成。 也就是说，考生和考生家长在考虑高考志愿时，必须认真阅读招生章程，特别是招生章程的录用规则。

因此，接下来的第三个话题是

报名者必须“看透”合格规则

好吧，现在进入第一个话题。

两次报同一所大学，傻等着

早期招募航海类专业的某大学退考生中，有两名考生因“视力不合格”而退校后，再次向这所大学报告。

这是怎么回事？

本来，在这所大学，很多考生因为没有满足专业的录用要求而被退学，因为退学段很多，所以招生计划没有完成，所以有必要招募志愿者。 这两个考生在招募志愿者的时候，由于不明原因第二次申请了这所高中。 其中一名考生第二次报告志愿者时也填写了“服从”的专业调剂，但第一次报告志愿者时填写了“不服从”的专业调剂！

有个考生因为身高和体重的“不协调”从同一所军事学校退了两次学。 这话好像有点累。 和前面的例子有点类似，这个考生也从某军事学校退休后，在招募志愿的时候，再次填写了这个军事学校。 这个考生被退了两次级。 理由是一样的。 也就是说，在“军队院校招募学生体格检查标准”中，男子的体重不能低于表示体重的15%。 这个身高181.5cm，标准体重71.5kg，最低必须在60.775kg以上，这个体重60kg，不符合录用要求。 ”。

上述考生在招募志愿者时，可能会想，明明高中没有涨满，为什么要退出自己的文件？

听了上面的例子，我相信网民们已经明白了。 但是，上述考生当时从第一次填写到第二次填写报告了同一所高中，是从“不服从”到“服从”的专业调剂，考生的心情不难想象。 可能还傻乎乎地等录取通知书。

为什么会有这样的结果呢？ 这是接下来的第二个话题要回答的问题。

第二个话题是

以“无效志愿”退出高中——“自己不知道的事情”的必然结果

第二个话题的例子中提到的考生“不知道”自己填写的高考志愿者是“无效志愿者”，所以产生“无效志愿者”的理由是有些大学和一些大学的专家有报考要求 这就是所谓的“不知道自己不知道”。

哲学家说，人不能两次进入同一条河。 上面第一个话题的例子中提到的考生，对同一所高中两次“进来”视而不见地等待录取通知书，是“自己不知道”的典型表现。

让我再举一个例子

在一所高中，有14名退步的考生，11名考生身高或视力不合格。 我做了统计。 这11名考生中，6名考生视力和身高不合格。 这11名考生成绩不是不合格，视力和身高是“不合格”，视力、视力都是“不合格”。 视力、身高是否合格，在填写志愿者之前可以“知道”，但这些考生们“真的不知道”，所以填写的志愿者成为了“无效志愿”。

某高中艺术类专业，退役的13名考生，11人退役的理由是“没有本校的专业合格证”。 也就是说，必须报考这所高中的艺术类专业，让考生取得该校的专业合格证。 当然，并不是所有大学的艺术类专家都必须取得学校考试的专业合格证。 这里所说的学校考试，是指大学自己组织的专业考试和部分大学承认的其他同类大学组织的专业考试。 但是，考生没有报考专业合格证，填写志愿时，如果选择了有学校考试要求的专家，填写的志愿将是“无效志愿”。

从上面两所高中退学的考生的例子可以看出，“无效志愿者”是考生退学的主要原因之一。 这么多考生集体“失误”，应该引起考生和考生家长的警惕。

下一个例子有点特别。

在某所高中，以“只招收男学生”为理由，退了一名考生。 很明显，被退学的考生是女孩。 那么，这个女性具体是因为什么理由退休的呢？ 这位女性填写的4所高中中，有3所大学的专业志愿者填写了航海类的专家。 这个女性上了某所高中，但因为填写的专业是航海类专业，所以航海类专业通常只招收男性。 所以，这个女人撤退也是不可避免的。

另一名考生用英语考了114分，但在一所高中因“没有英语要求”而引退。 英语114分？ 好的。 “没有要求英语吗？ 是的。 这是这所高中退休的理由。 为什么呢关于这个问题，包括上面列举的例子，剩下的多个疑问会在下一个话题中被解决。 这些正是下一个话题要处理的问题。

让我讲第三个故事

报名者必须“看透”合格规则

在前面举出的例子中，有两个高中航海类专业的考生注册。 他们因“视力不合格”从高中退学后，大学退学被招募志愿者时，再次注册了这所大学的航海类专业。 那么，这所高中对考生的视力有什么具体要求呢？ 在哪里能得到这些消息？ 我们可以从这所高中的招生章程中找到答案。 这所大学在招生章程中规定考生的“健康状况要求”是“报考航海技术专业的考生，裸眼视力在5.0以上”。

再看看这两个考生的视力状况。 这两个人中，一个考生的裸眼视力，左右眼都是4.1。 其他考生的裸眼视力，左眼为4.7，右眼为4.8。 都没有达到报纸高中的录用要求。

其实，前面列举的所有例子都存在疑问，可以从相关高校招生章程或招生章程的录用规则中找到答案。

例如，前面提到的高中以身高和视力不合格为理由，引用了11名考生的例子。 这所高中退学的理由是充分的:“根据我校的《招生章程》，体育类、艺术类专业以外的专家男子的身高必须在1.70米以上”、“女子的身高必须在1.58米以上”、“裸眼视力都是

这里根据情况，请分别列举考生的体检结果

因为身高而下降的男性身高是1.65米，不符合该校男性的身高必须在1.70米以上的要求。

因视力原因退出的考生(女子)裸眼视力、左眼4.3、右眼4.0不能满足该校裸眼视力中的任一要求，不得低于4.5。

身高、视力均不合格的女性身高1.56米，裸眼视力，左右眼均为4.2。 该校女学生的身高必须在1.58米以下，裸眼视力都必须一眼就在4.5以上。

在前面举的例子中，你还记得有女性从报告航海类专家的高中辞职吗？ 引退的理由是“只招募男性”。 只有男学生吗？ 你为什么只招募男性？ 高中退休的理由充分吗？ 应该说这所高中的退学理由是充分的。

为稍特殊级别的大学或特殊专家，给予一定的性别限制是合理的，但教育部有关大学的招生业务有规定，“未经教育部批准，大学不得擅自规定男女学生的录用比例”。 但是，大学一旦将被承认的性别限制写入招生章程的录用规则，就按照章行事。

这所大学的录取规则明确地说:“航海技术、涡轮工程专业(不包括涡轮工程(陆上)专业)只招收男学生。” 但是，这个女性不知道这个录用规则，无效的志愿者从高中退学了。

无视录用规则无效的志愿者卸任高中的例子还有很多。

例如，在前面举出的例子中，某高中的艺术类专业、退学的13名考生，竟然有11名考生退学的理由是“没有本校的专业合格证”。 这所高中在其招生章程的合格规则中，对报考该校的考生有“取得本院艺术类专业考试合格证”的确定要求。

你会发现有必要认真阅读高中的录用规则。 但遗憾的是，多个考生和考生的家长对高中招生章程了解不多，没有听说过招生章程的录用规则。

比如，用前面列举的大学入学考试英语报考了114分的考生，但因为“英语未达到要求”被高中退学了。 很明显，这个考生不知道这所高中对英语单科成绩有很高的要求，认为自己的英语单科成绩“不差”。 其实，这个考生的英语单科成绩相差一分。 一分？ 一分也不能放马吗？ 看看这所高中的录取规则，他回答说:“为了方便英语教育，要求学校在英语中采用新生的外语语言，使高考英语单科的成绩达到115分(包括115分)以上。”

从上面举出的例子可以看出，被高中抛弃或从高中退出的考生们无视高中的录用规则填写了“无效志愿者”，所以这些“无效志愿者”完全可以不用。 我该怎么办？ 果然那个词是认真阅读高中的录用规则。 从哪里可以得到招聘规则？ 高校招生规则。

其实，认真阅读录用规则，不仅有助于避免“无效志愿者”，也有助于我们的志愿者着力。 所以不仅仅是看录用规则，也是应该看穿的理由。 例如，关于升级排序方法的采用规则，根据情况可以采取各自不同的战略。

我们先谈谈什么是升级选项。 齿轮排名是指大学以明确的齿轮比例阅读考生文件后，根据考生的成绩、专业志愿者再次进入齿轮，这被称为专业齿轮。

看看某高校的录取规则。 在这所大学的录用规则中，“专业录用以分数优先为基本。 也就是说，从高分到低分排列，按排列顺序，从高分到低分按考生填写的专业志愿者顺序采用。 考生的第一专业志愿没有达到那个专业的合格点的情况下，先看那个考生的第二专业志愿是否达到合格点，再继续到最后的专业志愿。 ”。 大家能从这所高中的录取规则中理解以分数优先录用专业的方法吗？

在此，完美表现得分优先录用的专业方法。

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