时讯：文科专业仅有理科的一半？选什么专业就业好

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中文和情报系专家

中文专家被称为“万金油”，毕业生的就业范围非常广，以秘书职业为例，哪个领域、哪个单位没有得到秘书？ 语文作为学校教育的基础课程，做语文教师也是华语专业毕业生的一大志愿者。 从广泛的角度来看，很多中文专业人士根据自己的特长投身于出版业、广告行业、企划业等。 中文是公认的最基本、适用性最强的专业，各地的人才索赔不上榜。

也就是说，中文专业有广阔的就业前景，所以招聘部门在选择人才时重视学校的背景和个人特长。 一般来说，文科类和综合大学中文类专业的毕业生比理工科类文科生更聪明。 为什么？ 教育力量强，名师出高弟！ 合适的专业和合适的学校相结合，威力倍增。 二是个人特长，每年华语专业毕业生很多，竞争也很激烈。 其他专业、中文系专业学生除了学习成绩外，拥有的东西很多——写的同学拿出已经发表的作品，业余同学有演讲奖的证书，其他书画的特长、歌舞的特长很受招聘机构欢迎。 正因为不是理工科的技术人员，所以需要更强的“软件”。

中文专业往年招生比较平稳，报考时可以参考目标学校近年来的录取分数。 澎湃大学入学考试通( zhiyuan.edu.sina )中，开设中文文学系专业的学校有北京大学(分数线、专业设定)、南京大学(分数线、专业设定)、青岛大学等23所，二本分批为河北师范大学、师范学院、延边大学(分钟) 点击大学名称，也可以看到目标学校近年来的录用情况。 这包括往年本校本专业录用的最高点、最低点、录用排名等新闻(图2 )。 。 决心通过中文专业找一份好工作的同学，最好看看自己有没有很多才能的潜力，努力奋斗，利用澎湃大学入学考试合格的详细数据，选择有名的好大学。

信息传递类专业是近年来的红火专业，招生的分数通常比中文类专业高。 信息出版业是公认的朝阳产业，记者的经济地位和社会地位都相当高。 进入信息出版界、广告企划界时，信息专业的毕业生比中文专业的同学更有特点，毕竟是根正苗红的科班出身啊。 竞争秘书职位时，也很受使用者欢迎。

对于中文系专业的安静和平静，信息专业对学生的性格、视野要求更高。 要成为记者，必须外向、社交，不能进行深入的采访和信息表达。 与人的信息表达能力是能力的重要组成部分，安置原稿、合同原稿都必须善于信息表达才能得到合适的原稿。

信息出版业辉煌的背后，有记者倾注过心血。 站在时代的前端，为了制造社会的旗帜，没有人敢多享受闲暇，“充电”是永恒的工作。 为了加快出版时间、加快市场，制作报纸、杂志、编书也经常加班。 为了抢情报，抢选题，出差也是常事。

、记者高收入、高地位是有前提的:会写、会说话、敏锐、博学、还有耐心的性格和强健的身体。 如果具备以上条件，就前进吧！

外语专业

外语专家总是语言才能文科生的一大选择。

随着国际间的合作和融合，语言作为外交工具，具有极其特殊的地位和意义。 不仅是外事部门。 外资合资公司需要外语人才，在很多领域都有国际合作和千丝万缕的联系。 全球化浪潮席卷，各级政府加强了对外开放力朝阳产业旅游业的繁荣迅速发展，需要更多高素质涉外导游的“全部从娃娃抓起”思想出现了外语教育热潮的各种商机，许多社会各阶层

外语语言建议英语、日语、法语等专业。 这些语言与母语国家的发达程度和与中国合作的紧密程度密切相关。

英语是大语言，全国各地的诉求比较大。 日语在北方有市场。 法语几年前并不红火，但随着中法两国交流的推进，显示了广阔的快速发展前景。 另外，多语言专业是指越南语、老挝语、泰语、缅甸语等东南亚语言。 中国第一东盟博览会已经永久定居广西南宁，这标志着中国与东盟十国的贸易关系稳定，迅速发展。 这些语言专业在南方市场比较大，但开设的学校很少，在全国形成了“热销”局面。

在学校的选择中，英语只需选择大学就很有名。 日语和法语最好选择外国语大学。 对比性强，容易就业。 语言学校的开设非常少，选择馀地少，但鉴于现在的爆炸形势，可以无视学校的名声。

法律相关专家

一个国家是否实现“法治”是是否进入现代化的重要标志。 法律专家在中国现代化进程中发挥着越来越重要的作用。

在国盛民强的今天，人们的法律意识空前被增强，无论什么事都喜欢对法律“说话”。 为了学习公司法律，遵守法律，现在所有的“法律一定要依赖”，法令比泰山重，不可疏忽的两个是维权，事情多，纠纷也多了，《合同法》、《企业法》、《劳动法》一个也不可或缺。 因此，公司聘请法律顾问已经不是什么新鲜事了，有些公司在招聘秘书时会明确记载“法律专业的优先事项”。 一个人使用的“人们开始挺直腰，无论发生什么事件都在考虑叶丁诉讼”，报纸上“民告官”是法律的深入运用。

法院、检察院门的国徽更具威严，律师领域开始进入“黄金时代”。

在大学法律系的专家俗称“法学”，录取分数也很高。 学校的选择，综合大学和政法系大学比较好。

逻辑思维好，思维好，沉着冷静的同学适合选择法律专业。

管理类专业

管理类的很多专业自然是文理兼业，但倾向于文科生。 管理类专业大致分为工商管理、行政管理、旅游管理等，其中最突出的是几个人力资源管理，可以说是“新贵”的专业。

过去大学生是“包的分配”，社会上只存在简单的人事管理。 随着改革的风吹，分配制度云消雾散，“双向选择”成为主流，人才管理开始提高议题。

人才管理研究如何识别、选拔、录用、培养人才，比较有效地调动他们的积极性、积极性和创造性。 公司为了找到最合适的人才，制定了最能调动适当报酬和人才积极性的规章制度，找到最适合这些人才的岗位，帮助他们成长最快，最平稳。

不管你是什么样的专家，应聘时面试的主考宫都必须有人事管理的负责人。 考官们根据职位巧妙地设定考题，在细节上看质量，在说话之间看能力，在答案中知道潜力……这是产生“伯乐”的领域。

从现在的国情来看，近年引进人力资源管理人才的以各类大中型公司为主，包括外资企业、国企、民营企业。 这些地方由于知识分子的活用，很多人才事业者成长为高级管理层和职业经理，进入了金领阶层。

学习这一行，不要有亲和力和宽容的心！

大学是第一平台，但专业决策考生发展迅速。 专业选择不仅要考虑就业和分数线，考生自己有趣的性格是否符合专业也很重要。 青春期的孩子性格有趣不稳定，科学全面地选择大学专业需要工具，高考志愿通( zhiyuan.edu.sina )的专业定位测试是家长从6种专业有趣的能力和16种专业性格中定位考生

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本文选自海淀名师团队博客，点击查看博客原文。