要闻：吉林师范大学：“步职有我” 让未来更可期

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澎湃教育网-中国教育情报网(记者赵准胜)“从应聘海选的憧憬、准备面试的心跳，到得到世界500家offer的赞同的喜悦。 走过来，收获很多。 ”。 吉林师范大学管理学院的大三学生刘佳一说。

吉林师范大学第七届“步职有我”模拟招聘活动日前闭幕。 “步职有我”是吉林师范大学精心打造的学生从业企业品牌，每年举办一次，已经连续7年举办了。 这个活动的目的是呈现真正的职场招聘，促进就业质量的提高，面向全校学生，创造“专业化、职业化、企业品牌化”和“商业型、现代型、礼仪型”的活动。

“步职有我”的活动，分为前线出现，技艺进步，职场实战，你来我来，意向和签约的五个环节。 活动聘请上级公司的高管作为就业指导者，指导参加选手。 报名者们都竭尽全力，以扎实广泛的专业信息、各具特色的自我展示、机智的回答、积极乐观的态度参加活动。

“第一次接触这样的正式面试，很紧张，事先在网上看到很多面试常识和精彩的把戏，精心设计了自己的简历。 ”。 外国语学院的大四学生曹立朝说:“‘在第一步有我’的活动使未来更有前途。” 无论是自我介绍还是英语场景模拟，他都思维缜密沉着，用出色的表现“征服”面试官，终于获得了令人着迷的offer。

在“你来我这里”的环节中，公司高管和选手之间相互提问。 高管们是切合实际的问题，敏锐的正确评价显示了丰富的经验和学识。 “‘步职有我’的活动，为公司和高年级学生架起了信息表达的桥梁，选手的精彩表现和教练的评论，也给低年级学生上了生动的职业规划课。 ”。 吉林师范大学的就业到处都是王志强说的。

据说吉林师范大学以“步职有我”的活动为基础，出版了《大学学生从业企业品牌的建设和评价体系》一书，得到了很多学生的好评。 “我们不断优化企业品牌活动的快速发展战术，创新学生的职业生涯。 ”校党委副书记刘万民表示，“吉林师大将继续以全媒体融合为契机，涵盖结构清晰、准确、全面的企业品牌优势，迷恋师生，达到公司欢迎、多胜利的效果，实现更充分和优质的就业。