要闻：河南计划5年培育中原名师300名

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澎湃教育网-中国教育信息网信(记者张利军) 4月20日由河南省教育厅印发确定《河南省新时期中小学教师升级体系建设方案》，经过5年左右的努力，培养了中原名师300名、省级名师8000名、省级骨干教师4.2万名

河南省健全领导中原名师，从县级骨干、县级名师到市级骨干、市级名师，到省级骨干、省级名师新时期教师的升级体系。 省教育厅负责全省实际制定中原名师、河南省名师、河南省骨干教师的培养标准，市、县教育行政部门分别制定本级名师、骨干教师的培养标准，确立跨级教师的培养标准体系，以标准化领导规范化，以规范化教师的斯格

根据方案，河南省多次周期性培养，按年度认定，将中原名师的培养周期缩短为3年。 委托第三者，通过考试、业绩评价等综合评价方法，选定中原名师的培养对象，根据成绩排名明确培养对象的认定时间。 根据教育部公布的全国高校学科判断结果、“国培计划”等教师培训项目的业绩评价成绩，认真选择国内外具有高知名度和社会可靠性的大学、教师培训学校(院)和中小学幼儿园，建立中原名师、省级名师和省级骨干教师培养基地

然后依靠中原名师建设中原名师职工室，依靠中原名师所在的学校建设河南省教师快速发展学校。 设立中原名师网络事业室，大数据、人工智能等新技术逐一发挥教师队伍建设的作用，通过在线教室、二师教室等，实现名师资源全共享、辐射推广各方面和模范领先的全覆盖。

该省在组织、经费、制度等方面提供保障。 省级统筹安排专业经费，依托“国培计划”、“省培计划”等平台，培养中原名师、省级名师和省级骨干教师。 对中原名士称号者，省级按项目给予20万元经费支持。 为了在各地把中小学教师的提高体系建设纳入财政预算，市、县两级必须在教职员工资总额的1.5%-2.5%的教师培训经费中配置专业经费支持名师骨干教师队伍的建设。