时讯：2020年苏州大学招聘教学科研人员公告

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江苏苏州大学录用教育科研人员公告已经公布，拟招募两名。 报名方法:网上报名。 申请时间: 10月13日09:00-12月28日16:00。 江苏公务员考试网公布如下。

苏州大学是省教育厅主管的全额资助事业单位(地址:江苏省苏州市姑姑区十梓街1号)。 更好地选拔优秀人才，充实人才队伍，优化教师结构，苏州大学目前面向社会公开招聘优秀人才。 根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏辩发〔〕9号)等规定，现在将相关事项公告如下

(1)多次按工作单位招聘、分类管理大致。 根据学校事业快速发展的需要，在批准的岗位总量内，根据专业技术岗位具体岗位的职责和任职条件，采用考试评价的做法，进行分类管理，加强高层次人才队伍建设。  

(二)多次公开公平、竞争偏好。 德才兼备，以德为本的使用标准，公正公开，反复择优录用，公开录用新闻，公开录用过程，公开录用结果。  

(三)反复进行科学设置、规范操作。 江苏省事业单位按照公开招聘职工的有关规定操作，学校科学设定录用条件，认真研究录用方法，通过力保考试评价职工的科学性、公平性、专业化和信誉度，自觉受到社会各界的监督。  

(5)具备报考职场要求的专业、技能等资格条件(详见职场表)。 应届毕业生必须在年12月31日前毕业，取得相应的学历学位。 国(境)外教育科学研究机构学习同步毕业生是指在国(境)外教育科学研究机构学习，与国内应届毕业生同步毕业的留学生，同步毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。  

(六)取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和承认祖国大陆学历的其他台湾居民报名的，依照国家和我省的有关规定执行。  

(一)注册时间、地点、方法应聘者在“江苏省属事业单位公开招聘平台”注册，照片的入住、资格初审和收费确认均通过网络同步进行。  

(1)在申请人网上提交申请新闻24小时365天后(节假日除外)，可以向申请网站查询是否通过申请部门(单位)的资格初审。  

(2)本次公募收取应聘费100元，初审后的应聘者采用具备网上支付功能的银行卡，网上支付应聘费100元。 初审中同时完成缴费确认的人，注册成功。  

1 .应聘者按照职场要求和网上提示，如实填写相关新闻，本人最近拿到了无冠正面2寸( 35x45毫米)的证据照片，采用jpg格式，大小在20kb以下。 招聘部门(单位)根据应聘者提供的消息进行审查。 申请人造假时，确认后取消申请资格。  

2 .这次公告招聘岗位是长时间的招聘岗位，在发布公告的10名员工日后，学校根据岗位的招聘情况，明确本期的招聘人数，开始审查流程，岗位的招聘立即结束。 具体以苏州大学通知为准。  

3 .初审合格后，不能变更注册新闻。 报名者使用比较有效期内的第二代居民身份证报名，报名必须与考场采用的身份证一致。  

②应聘者与事业单位职工有夫妻关系、直系血族关系、三代以内旁系血族关系、婚姻关系及其他必须避免的亲属关系的，不得直接申请具有上级领导关系的管理岗位及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。 招聘公司的负责人和公开招聘员工与申请人有上述亲属关系或者其他情况可能影响公开招聘的公平性的，应当实施回避。  

(一)复审的资格。 苏州大学人力资源负责面试前参加面试的人的资格复审。 报名者根据招聘机构的通知，在规定时间内携带本人身份证、博士研究生毕业证(学位证)原件、学术成果及职场资格条件比较有效的说明资料原件参加资格复审，资格复审合格者可以参加面试。 应届毕业生必须提供所在大学颁发的《毕业生双向选择就业推荐表》的原件。 取得国家(境)外学历的，必须提供教育部留学服务中心颁发的《国家(境)外学历学位认证书》。 通过复审申请人，学校用电话或邮件通知申请人。 报名者必须按照规定的时间和地点参加审查。 否则，将被视为自动放弃。 审查按照苏州大学制定的方法进行，审查组的成员由学校负责组织。 审查方法用电子邮件或电话通知申请人。  

(2)心理测试。 第一用网上解答形式测试应聘者的心理健康状况和素质能力。 本项为考察项，不计入总成绩。  

(3)考试方法为面试考试。 面试第一测试履行岗位职责所需的专业信息、业务能力和综合素质。 面试成绩总分100分，及格线70分( 70分以下不录取)。 面试成绩现场通知应聘者。 面试成绩是总成绩，面试成绩、考试总成绩都计算到小数点后两位数。  

考试结束后，以预定录用人数的1:1的比例从高分到低分明确接受了体检。 体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。 如果因体检不合格等原因导致招聘部门空不足，则不再补充。  

体检合格的人员由用人组织考察，根据考察和体检结果，明确拟录用人员的名单。 拟录用人员名单在江苏省人力资源和社会保障网站、苏州大学人力资源所网站公布7个工作日。 公示复印件包括岗位编号、录用单位、岗位名称、拟录用人员姓名、毕业大学、现员工或学习单位、录用考试的各成绩、总成绩、排名等。

公开无异议者，在省人力资源和社会保障部门备案后，用人单位办理有关录用手续，签订录用合同，依法解除录用合同，除此之外，最低服务年限为3年(包括试用期)。 录用批准后不进行补充。 录用批准后，在本校规定期间内不能与本校签订录用合同，或者在职人员不能提供与原单位的关系说明，或者应届毕业生不能按期取得相应学历学位证书的，取消录用资格。 新录用者根据录用合同约定的试用考察期进行审查，试用期通过考察的，审查规定等级的不合格者，取消录用资格，解除录用合同。  

苏州大学人力资源所负责回答这次招聘政策咨询。
咨询电话: 0512-67503045
联系方式:颜老师

苏州大学纪委监察部门对这次招聘工作进行了纪律监督。
监督电话: 0512-67507327
联系方式:江先生

江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接到了事业单位的公开招募事业通报。
1.江苏省教育厅
通报邮箱: jytrsc@ec.js.edu
2.江苏省人力资源社会保障厅
通报邮箱: syzpjb@jshrss.gov，
通报电话，传真: 025-83230723

附件:部门表. xlsx