时讯：求职助手：不要无差别的投递简历

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3 .销售妙招，工龄

skillsarejustacommodity.leavebehindthatoldmindsetthatyourjob-relatedskilsorlengthofservicearesellingfactors.thenewmindses vis - losscenterratherthanjustanemployee.employerstodaybuyresultsandarelessimpressedwhenacandial。 tesalaundrylistofskills.instead，definethemanywaysyourpastandpresentjobperformancesareassetstoyournextemployer。

妙技不过是一种有用的东西。 尽早放弃与员工相关的妙招和工龄是销售要因的陈旧想法。 最新的概念是把你自己当作迷你利益和消费中心，而不是作为员工。 今天的雇主承认结果，很少被员工列出的精彩把戏所感动。 相反，从各种各样的做法来说明你的过去和现在的业绩适合下一个雇主。

howareyouanassettoacompany ' sbalancesheet？ once again，focusonhowyourworkeitherhelpsacompanymakeorsavemoney.thinkbeyondyourskillsetsandjobdutiesandlisteveryposibleaxed

怎样才能把自己变成企业结算表的资产？ 还是那个词把观察力放在能为企业赚钱还是省钱这一点上。 问题超出了你的妙手和工作职责，我认为你必须列出所有可能完成这个事件的情况。

for example， you ' reavideophotographerrecordingandeditingweddingsandspecialevents.youtaketheextrastepofperformingallofyourpost-production esults.yourextraefforthassavedyouremployerseveralhundredhoursofadditionalwork

比如，你是录像拍摄者，在婚礼和其他事件的剪辑。 在交出你最后的作品之前更进一步，展示你所有后期制作的成果。 你这许多步骤可能会为你的上司节省几百个小时的额外工作。

thistranslatesintopotentiallythousandsofdollarsthatyousavedtheemployer.thisisjustthesortofachievementthatmustbeonyouresme en yon

这将为你潜在的上司节约成千上万美元。 这是你应该在简历上写的事件。 如果可能的话，尽可能将你的成果货币化，在成果方面给予具体的价值。

byincludingseveralspecificachievementswhereyou ' vehelpedyouremployermakeorsavemoney ( or time )，youseparateyourselffromyourcor

列举几个上司可以赚钱和省钱的具体方法，可以激发竞争对手中卓越的迅速网民观察。

4.sendingresumesindiscriminately

4 .无差别送达简历

once you have a great resume，it ' sjustasimportanthowyouuseit.mostjobseekersblasttheirresumetojobboardsandwebsites ' posted openings therearesomeservicesthatexisttodojustthatforafee.butisthisthebestwaytoapproachit？

如果你有好的简历，如何投稿简历也是重要的事件。 许多寻找员工的人狂暴地轰炸简历到求职板和网站上的帖子。 事实上，有些地方还收费，这真的是最好的方法吗？

referencingthecurrenteconomiccrisis，neil mcnulty，principalrecruiterofmcnultymanagementgroup，states，" now，more than ever。 jobseekersneedtochangetheirmindsetfromlookingfor ' openings ' tolookingfor ' opportunitiesareboneoufcof ' .. .

关于现在的金融危机，招聘董事neil mcnulty说:“有必要改变求职者的观点，从满天投网转向寻找“机会”，危机和混乱不会影响机会，即使在经济最糟糕的情况下，机会依然存在。”

this means that you、as a job seeker、 mustlookbeyondjobpostingsandmoveintomarketingyourselftothemanagersofthecompaniesandorganizationswhoareexperiencingproblesthathath oughatfirstbecauseitmeansdoingextraresearchandactuallycallingpeoplewhoyoudon ' tknowanddevelopingcoverver onswiththem.it ' sthoss that will win the referrals，the interviews，and the next job for you，especialywhy

这意味着作为求职者的你必须超越求职板的界限，向在哪个企业和公司面对你能应对的问题的经理们推荐毛。 可能有点难。 这意味着进行追加调查，给不认识的人打电话，和他们进一步表达信息。 但是这些对话会赢得你的介绍，面试和下一份工作。 特别是当你有好的简历作为后盾的时候。