时讯：辛辛那提大学带薪实习项目斩获全美前五排名

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在最新的u.s. news美国大学排名中，辛辛那提大学的带薪假期实习项目( co-op )超过了杜克大学、斯坦福大学和康奈尔大学。

日前，辛辛那提大学( uc )公布了2021年的最新入学人数，2021年辛大入学人数约为4.7万人，连续8年打破入学人数的记录。 这时，辛辛那提大学拥有100年声誉的精英带薪实习项目和实习项目也得到认可。

最新发行的有影响力的2021年《最佳学院指南》( best colleges )杂志以辛辛那提大学为全美一流大学( 143 )，更重要的是，辛辛那提大学对学生及其家人来说是重要的指标，几乎都是

作为世界新实习项目的发源地，辛辛那提大学拥有世界第三大规模的带薪假期实习项目，每年学生们在约1，300家国际公司工作，年收入共计达到7，500万美元。 在带薪假期实习项目中，辛辛那提大学的学生可以按学期顺序学习，从事与专业密切相关的带薪假期工作。 雇主包括当地、全美、国际跨国公司、非营利组织和第一家公司。

在本年度的排名中，基于辛辛那提大学实践的带薪假期实习项目和实习项目打败了杜克大学、斯坦福大学、康奈尔大学、卡内基梅隆大学、普渡大学、乔治敦大学等大学。

带薪休假实习在现在的大学生活中起着重要的作用，可以更吸引人，更增加负担。 辛辛那提大学的next live here战术计划侧重于开拓未来的带薪假期实习、实践和相关的商业机会。 这些为下一代学生提供在数字知识经济中积极而有竞争力的经验，为更多的学生提供相关的经验。

我们致力于合作伙伴和实践学习，根据当前的经济和就业状况调整带薪休假实习项目、实习和基于实际体验的项目。 实践学习和职业教育部主任gisela escoe表示，辛辛那提大学实践学习和职业教育部一年前成立远程就业中心是在现在的远程就业环境下，大学为了满足必修带薪实习生的诉求而能迅速安排实习的是这个远程就业中心

“我们认为甚至在疫情爆发之前，事业也越来越依赖于虚拟环境或混合半虚拟环境，并进行预测。 这种主动预测可以使我们在现有的基础上迅速提高。 预计在现在的疫情结束后，这样的上升还会继续。 ”。

辛辛那提大学确认入学人数的再创新很高，强调这个历史数字背后的重要快速发展趋势尤为重要。 更重要的是，学校确保了更多元化，维持了高留守率( 88% )。 今年入学的一年级学生中近四分之一是少数民族，同时全校少数民族学生总数达到23%。

负责招生管理的副教务长杰克·米纳说:“我们多次履行大学多样性的承诺，使所有学生都能获得高性价比的高等教育机会，同时我们一如既往地致力于构建多元化的学生群体。

这种多样化对辛辛那提大学的带薪假期实习项目和实习项目起着补充作用。 因为招聘雇主认为多样化的劳动力对文化和竞争也是必要的。 如上所述，辛辛那提大学重视对bearcat的承诺( bearcat promise :所有学生毕业时取得学历学位，取得职业计划)，不仅诱惑学生毕业的道路，而且在学生毕业时具有竞争的特征