时讯：深圳大学2021年招聘教师公告

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深圳大学2021年公开招募了150名教师。 招募分两次进行，第一次招募申请将在去年12月15日之前进行，第一次招募未满足的部门将进行第二次招募。 在此，就一些事项作如下公告。

本年度招聘岗位及具体要求见《深圳大学2021年引进教师岗位计划表》(见附件一，以下简称《计划表》)。

本年度招聘的教师岗位实行前录用-长录用管理制度，部分岗位实行全职授课教师管理制度。 预聘-长雇佣制教师岗位要求应聘者35岁以下，学校尽快引进或特别优秀的应聘者可以适当放宽年龄要求，有副高职务者可以放宽到40岁。 有正高职者放宽到45岁。 根据应聘者的现实情况，特别优秀的可以聘为副教授或教授。

1 .年薪38~70万元/年特别优秀的应聘者可以直接入选学校的“3+1人才工程”项目，享受15~20万元/年的专业员工报酬。

5 .教育集:深圳大学附属教育集团下有幼儿园、小学、中学，为教职员的孩子提供全系统的高质量基础教育服务。

2 .应聘者学的专业必须与计划表岗位要求专业一致所学的专业必须符合职位规定的学历水平。

2 .报名方法:登录深圳大学人才招聘平台(网站: zp.szu.edu/，推荐360极速浏览器或Google浏览器)，使用邮箱注册帐户，接收激活的邮件。 登录系统后，可以在招聘岗位页面上查看所有开放的岗位详细消息，选择自己要招聘的岗位，点击“应聘岗位”，然后完全提交自己的新闻简历。 每个申请者最多可以申请三个岗位。 具体的应征方法请参照《教职员招募系统手册(应征者)》(附件二)。

招聘系统的语言是中文，外国注册者可以把个人简历、应聘岗位、联系方法等新闻发送到人事部邮箱: szuhr@szu.edu。

各部门必须成立面试专家小组。 面试专家小组由各学院教授委员会代表组成，人数必须在9人以上。 独立研究机构参照学院的方法成立面试专家小组。

各部门要综合考虑申请人的学历背景、从业经验、学术成果、快速发展潜力等因素，明确各岗位的面试候选人。 各部门的面试候选人通常在两人以上。 如果申请人中没有合适的人，可以保留该职位的招聘。 各部门通知候选人面试的时间、地点。

(4)专家根据面试者的试谈情况、研究经验和成果、快速发展潜力等综合评分，以所有专家的平均分作为面试结果

(三)学历、学位证书(复印件、原件检查； 国内应届毕业生没有取得毕业证的，请提供推荐表、成绩单原件及低级学历、学位证书原件。海外留学回国者必须提供国家教育部的认证，未取得认证的，请提供成绩单及大学发行的读书及毕业时间的说明资料。

(4)个人最近5年教育科学研究方面的业绩资料(包括但不限于项目、专利、复印件、著作、作品及获奖等)

观察事项: (一)严格遵守岗位要求。 个人条件与应聘岗位要求不一致的，资格审查不通过。 (二)提供的资料必须完善，保证真实，资料不齐全或者编造虚假的，不受理报名。 其中制造虚假的，要书面化，今后不得申请深圳大学的任何岗位。 (3)留下的联系电话必须准确，及时联系。

各学院人力资源从事委员会根据面试结果建议学校引进教师名单(独立研究机构参照学院方法执行)，学校人事从事教授委员会审议明确的拟录用者。 拟录用者经学校批准合格后，在深圳大学人才招聘网站上发表，公示期为7天。

预定录用者经过公示，没有投诉或者调查投诉对录用没有影响的，按照规定在公示结束的一年内办理录用手续，超过期限没有办理入职手续的，放弃岗位，不录用。

如果您对申请人有疑问，请咨询各招聘部门的联系方式，有相关人员的消息和联系方法，请登录深圳大学人才招聘平台，点击岗位进行参考。